Szkolenia na zamówienie

Czym są szkolenia zamknięte?

Szkolenia zamknięte to kursy projektowane specjalnie dla danej firmy, uwzględniające jej potrzeby, cele biznesowe oraz specyfikę branży. Odróżniają się one od szkoleń otwartych tym, że cała grupa uczestników pochodzi z jednej organizacji, co pozwala na precyzyjne dopasowanie treści do rzeczywistości biznesowej firmy.

Dlaczego warto zainwestować w szkolenia dla swojego zespołu?

Korzyści dla organizacji

Spersonalizowane podejście

Szkolenia zamknięte umożliwiają dostosowanie programu do konkretnych potrzeb i wyzwań danej firmy. Zamiast ogólnych treści, uczestnicy otrzymują narzędzia i wiedzę, które mogą natychmiast zastosować w praktyce.

Większa efektywność

Pracownicy uczą się w zamkniętej grupie, co pozwala na otwartą dyskusję na temat problemów występujących w ich pracy. Dzięki temu zdobyta wiedza i umiejętności są łatwiej wdrażane.

Wzmocnienie zespołu

Szkolenia zamknięte to także okazja do budowania relacji w zespole. Wspólna nauka pomaga w integracji i poprawia komunikację między pracownikami.

Korzyści dla pracowników

1.  Rozwój kompetencji

   Dzięki szkoleniom pracownicy mogą rozwijać swoje umiejętności w kluczowych obszarach, takich jak zarządzanie projektami, obsługa klienta czy znajomość nowych technologii.

2. Motywacja i zaangażowanie

   Inwestowanie w rozwój pracowników pokazuje, że firma docenia ich potencjał i chce ich wspierać. To z kolei przekłada się na większą motywację i lojalność wobec pracodawcy.

W naszej ofercie znajdziesz szkolenia:

• z prawa pracy, kadr i PPK
• z zakresu kancelarii i sekretariatu
• w dziedzinie ubezpieczeń społecznych
• dotyczące zbiorowego żywienia
• dla oświaty
• z finansów i podatków
• z archiwizacji dokumentacji
• z wypalenia zawodowego
• z rozwoju osobistego i coachingu
• w zakresie kompetencji miękkich
• z ochrony środowiska
• z ochrony danych osobowych
• z projektów i funduszy unijnych
• z zarządzania czasem i organizacji pracy
• z zamówień publicznych
• z prawa administracyjnego
• z nieruchomości
• związane ze świadczeniami socjalnymi
• z redagowania pism urzędowych i firmowych
• z obsługi klienta

Jak zorganizować szkolenie zamknięte?

1. Zdefiniuj potrzeby

Określ, jakie umiejętności lub wiedza są najbardziej potrzebne Twojemu zespołowi. Warto przeprowadzić ankietę wśród pracowników, by poznać ich oczekiwania.

2. Skontaktuj się z nami i razem stwórzmy program Twojego szkolenia

Napisz do nas lub zadzwoń i powiedz nam jakiego szkolenia potrzebujesz, a my wybierzemy odpowiedniego specjalistę który poprowadzi szkolenie dla Twojego zespołu. Znając Twoje potrzeby będziemy mogli przygotować szkolenie idealnie skrojone na miarę.

3. Zapoznaj się z naszą ofertę i podejmij decyzje

Prześlemy Ci ofertę i wszelkie ważne informację. Zapoznaj się z nią, daj znam znać jeśli chciałbyś coś zmienić. Jeśli wszystko jest na swoim miejscu, zleć nam organizację szkolenia, a my zajmiemy się całą resztą!

4. Monitoruj efekty

Po zakończeniu szkolenia zbierz feedback od uczestników i sprawdź, jakie zmiany zaszły w ich pracy.

Szkolenia zamknięte to inwestycja, która przynosi wymierne korzyści zarówno dla organizacji, jak i dla jej pracowników. Spersonalizowane podejście, większa efektywność oraz możliwość budowania zespołu to tylko niektóre z powodów, dla których warto rozważyć tego typu szkolenia. Jeśli chcesz, by Twoja firma osiągnęła sukces, zainwestuj w rozwój swojego zespołu.

Zapraszamy do wypełnienia formularza zamówienia!

Jeśli jesteś zainteresowany naszymi szkoleniami na zamówienie, nie zwlekaj! Wypełnij formularz zamówienia dostępny na naszej stronie, a my skontaktujemy się z Tobą, aby omówić Twoje oczekiwania i przygotować ofertę dopasowaną do potrzeb Twojej firmy. Razem zbudujemy solidne fundamenty sukcesu Twojej organizacji!