Efektywna Komunikacja Interpersonalna: Szkolenie zamknięte
Nasze recenzje i certyfikaty
(4.9)
(5.0)
RIS: 2.06/00049/2023
ISO: 9001:2015
Dane szkolenia
Ustalany indywidualnie
Ustalany indywidualnie
Ustalany indywidualnie
Barbara Smoczyńska
W świecie, gdzie jakość naszych interakcji i relacji definiuje zarówno sukcesy zawodowe, jak i osobiste spełnienie, umiejętność efektywnej komunikacji interpersonalnej staje się kluczową kompetencją. Nasze szkolenie stacjonarne z komunikacji interpersonalnej zostało zaprojektowane, aby wyposażyć uczestników w narzędzia niezbędne do budowania silnych, zdrowych relacji poprzez jasne, rzeczowe, otwarte i empatyczne porozumiewanie się.
Cel szkolenia
Naszym głównym celem jest doskonalenie Twoich kompetencji komunikacyjnych, dostarczając wiedzę o mechanizmach rządzących komunikacją oraz poprawiając umiejętności efektywnego dialogu. Dzięki naszym szkoleniom nauczysz się rozpoznawać i przełamywać bariery komunikacyjne, stosować skuteczne techniki komunikacyjne, a co najważniejsze, budować pozytywne, partnerskie relacje z innymi.
Korzyści z udziału
- Zwiększenie świadomości na temat barier komunikacyjnych i sposobów ich przezwyciężania.
- Poprawa umiejętności posługiwania się skutecznymi technikami komunikacyjnymi, takimi jak aktywne słuchanie czy komunikacja miękka.
- Wzrost motywacji do budowania pozytywnych relacji, zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym.
- Rozwój postawy otwartej na współpracę, dzięki zrozumieniu zasad "Porozumienia bez przemocy".
Dla kogo jest to szkolenie?
To szkolenie jest skierowane do każdego, kto chce poprawić swoje umiejętności komunikacyjne – niezależnie od stanowiska, branży czy sfery życia, w której chce zastosować zdobytą wiedzę. Doskonale sprawdzi się rownież dla firm i zespołów, czyli tam gdzie komunikacja jest codziennością.
Program szkolenia
Szkolenie obejmuje szeroki zakres tematów, od poznania poziomów i głównych problemów komunikacji, przez analizę przeszkód i zakłóceń, aż po naukę technik ułatwiających komunikację i zasad udzielania informacji zwrotnych. Zajmiemy się również metodami Porozumienia bez przemocy, pokazując, jak można dbać o relacje, nie wprowadzając w nie negatywnych emocji.
Skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły!
Nie przegap szansy na rozwój osobisty i zawodowy. Skontaktuj się z nami, a my przygotujemy ofertę i zaproponujemy dogodny termin i formę szkolenia.
Co otrzymasz?
Dostosowanie terminu
Szkolenie zaplanowane zgodnie z Twoimi preferencjami czasowymi, zapewniające elastyczność i komfort uczestników.
Specjalistyczne wsparcie
Bezpośredni dostęp do eksperta w danej dziedzinie, który zapewnia nie tylko wiedzę, ale i wsparcie merytoryczne na każdym etapie szkolenia.
Personalizacja programu
Program szkolenia skrojony na miarę potrzeb Twojej firmy, uwzględniający specyficzne wymagania i cele.
Certyfikacja ukończenia
Oficjalne potwierdzenie zdobytych umiejętności i wiedzy, stanowiące wartość dodaną dla uczestników i organizacji.
Dostęp do materiałów szkoleniowych
Uczestnicy otrzymują kompleksowy zestaw zasobów edukacyjnych, dostępnych do wykorzystania również po zakończeniu szkolenia.
Gwarancja satysfakcji
Zobowiązanie do dostosowania i poprawy elementów szkolenia, aby w pełni odpowiadały oczekiwaniom klienta.
Trener
Barbara Smoczyńska
Certyfikowana trenerka umiejętności psychospołecznych (w styczniu 2002 przyznana rekomendacja Polskiego Towarzystwa Psychologicznego nr I/34), absolwentka Szkoły Trenerów Intra, dr nauk humanistycznych w dziedzinie filozofii, wieloletnia nauczycielka akademicka w Zakładzie Etyki i Estetyki w Instytucie Filozofii i w Instytucie Psychologii UMCS w Lublinie. W latach 2013- 2016 trenerka wewnętrzna i coach UMCS. Absolwentka studiów podyplomowych „Master Coaching – zaawansowane narzędzia coachingowe” w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej (2016/2017). Specjalistka w zakresie aktywnych metod nauczania dorosłych, terapeutka programu psychoonkologicznego Simontona, trenerka Racjonalnej Terapii Zachowań, ewaluatorka pracy innych trenerów. Od 28 lat szkoli różne grupy zawodowe w zakresie komunikacji, asertywności, umiejętności menedżerskich i przywódczych, autoprezentacji i wystąpień publicznych, radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania konfliktów, negocjacji, budowania zespołu, zarządzaniu sobą w czasie, profilaktyki wypalenia zawodowego, Analizy Transakcyjnej, inteligencji emocjonalnej, umiejętności trenerskich, różnic generacyjnych, zarządzania różnorodnością, etykiety w biznesie, przeciwdziałania dyskryminacji i rozwoju osobistego.