Sprawdź nowy, rozszerzony kurs dla rejestratorek medycznych

Sześciogodzinne, intensywne szkolenie w obniżonej cenie za wczesny zapis. Sprawdź najbliższe dostępne terminy!

Zarządzanie pracą zdalną - problemy i dobre praktyki

Szkolenie archiwalne!

Chcielibyśmy Cię poinformować, że szkolenie, które przeglądasz, jest w archiwum. Jeśli jesteś zainteresowany dostępnymi terminami, sprawdź je poniżej.

W przypadku braku terminów lub gdy potrzebujesz dodatkowych informacji, zapraszamy do kontaktu z nami +48 510 810 990 lub skorzystania z przycisku "Zapytaj o szkolenie".

Nasze recenzje i certyfikaty

(4.9)

(5.0)

RIS: 2.06/00049/2023

ISO 9001:2015

ISO: 9001:2015

Szkolenie archiwalne

Praca zdalna w urzędzie

W trakcie szkolenia omówiona zostanie problematyka zarządzania pracą zdalną. Poruszone zostaną zasady wdrażania pracy zdalnej w urzędach, oraz wynikające z tego wdrażania problemy. 

Podczas szkolenia poznasz zasady postępowania z pracą zdalną na żądanie pracownika, dowiesz się jak kontrolować czas pracy przy pracy zdalnej, oraz dowiesz się, czym jest okazjonalna praca zdalna i jak ją wprowadzić.
 

Co ma na celu szkolenie z zarządzania pracą zdalną?

W szczególności w czasie szkolenia zostaną udzielone odpowiedzi na pytania:

  • Czy wprowadzenie pracy zdalnej jest obowiązkowe?
  • Jak ma się zachować pracodawca w sytuacji złożenia wniosku o pracę zdalną przez pracownika uprzywilejowanego?
  • Jakie rodzaje pracy zdalnej najlepiej sprawdzają się określonych przypadkach?
  • W jaki sposób najefektywniej kontrolować pracę zdalną?


Adresaci szkolenia z pracy zdalnej:

Szkolenie skierowane jest do:

  • pracodawców,
  • pracowników administracyjnych,
  • pracowników działów kadr.

Wybierając nasz kurs online zyskujesz:

  • Bezpośredni kontakt z prowadzącym
  • Możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco
  • Komplet materiałów szkoleniowych w cenie
  • Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.
     

Program

  1. Rodzaje pracy zdalnej – najlepsze rekomendacje dla administracji publicznej
  2. Okazjonalna praca zdalna – zasady wprowadzania
  3. Praca zdalna na żądanie pracownika – rekomendowane zasady postępowania
  4. Zasady kontroli czasu pracy w formule zdalnej
  5. Źródła pracy zdalnej– porozumienie społeczne, zarządzenie czy porozumienie indywidualne?


 

Aby uczestniczyć w szkoleniu online wystarczy:

  • Komputer stacjonarny/ laptop/ notebook
  • Stały dostęp do internetu
  • Przeglądarka internetowa (np. Google Chrome)

Inne formy finansowania tego szkolenia:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):

O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.

Baza Usług Rozwojowych (BUR):

Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje. 

Trener

Marta Handzlik- Rosuł

Doświadczona prawniczka, specjalizująca się w obszarach prawa pracy oraz prawa oświatowego. Posiada bogate doświadczenie nie tylko w pracy praktycznej, ale także jako aktywna wykładowczyni na uczelni wyższej. 

Posiada wszechstronne umiejętności zarówno w obszarze praktyki prawniczej, jak i edukacji. Jako trenerka i szkoleniowiec przeprowadza szkolenia z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego.
Współpracuje z takimi wydawnictwami jak Wolters Kluwer, Forum, czy Oficyna MM.

Szkolenie archiwalne