Komunikacja interpersonalna w środowisku akademickim

Atmosfera na uczelni zależy w dużym stopniu od jakości komunikacji interpersonalnej i przepływu informacji. Celem szkolenia jest doskonalenie kompetencji komunikacyjnych poprzez dostarczenie wiedzy dotyczącej mechanizmów rządzących komunikacją oraz usprawnienie umiejętności efektywnego porozumiewania się w sposób jasny, rzeczowy, otwarty i empatyczny.

Szkolenie skierowane jest do: pracowników naukowych, dydaktycznych, administracyjnych i technicznych szkół wyższych

Korzyści:

• Zwiększenie świadomości na temat barier komunikacyjnych.
• Poprawa umiejętności posługiwania się technikami komunikacyjnymi.
• Wzrost motywacji do budowania pozytywnych partnerskich relacji ze studentami oraz innymi pracownikami uniwersytetu.
• Wypracowanie sposobów dbania o własne interesy w harmonii z otoczeniem.
• Rozwijanie postawy otwartej na współpracę i jasność w komunikacji

Wybierając nasz kurs online zyskujesz:

• Bezpośredni kontakt z prowadzącym
• Możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco
• Komplet materiałów szkoleniowych w cenie
• Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.
   

Program

Program szkolenia:

1. Kultura organizacyjna uczelni wyższych i jej wpływ na style komunikacyjne.
2. Przeszkody i zakłócenia w komunikacji interpersonalnej.
3. Mechanizmy obronne jako przejaw zablokowanej komunikacji.
4. Podstawowe zasady efektywnej komunikacji: eskalacja reakcji, dostrojenie w stylu komunikacyjnym do rozmówcy, unikanie ironii i aluzji, spójność komunikatów werbalnych i niewerbalnych.
5. Techniki ułatwiające komunikację: aktywne słuchanie, komunikaty pozytywne, pytania otwarte, itp.
6. Zasady udzielania informacji zwrotnych.
7. Tytułowanie na uczelni w mowie i piśmie.
8. Techniki asertywne – przyjaciel w sytuacjach trudnych i konfliktowych.

Inne formy finansowania tego szkolenia:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):

O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.

• Sprawdź szczegóły dofinansowania

Baza Usług Rozwojowych (BUR):

Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje. 

• Sprawdź szczegóły dofinansowania 

Trener

Barbara Smoczyńska

Certyfikowana trenerka umiejętności psychospołecznych (w styczniu 2002 przyznana rekomendacja Polskiego Towarzystwa Psychologicznego nr I/34), absolwentka Szkoły Trenerów Intra, dr nauk humanistycznych w dziedzinie filozofii, wieloletnia nauczycielka akademicka w Zakładzie Etyki i Estetyki w Instytucie Filozofii i w Instytucie Psychologii UMCS w Lublinie. W latach 2013- 2016 trenerka wewnętrzna i coach UMCS. Absolwentka studiów podyplomowych „Master Coaching – zaawansowane narzędzia coachingowe” w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej (2016/2017). Specjalistka w zakresie aktywnych metod nauczania dorosłych, terapeutka programu psychoonkologicznego Simontona, trenerka Racjonalnej Terapii Zachowań, ewaluatorka pracy innych trenerów. Od 28 lat szkoli różne grupy zawodowe w zakresie komunikacji, asertywności, umiejętności menedżerskich i przywódczych, autoprezentacji i wystąpień publicznych, radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania konfliktów, negocjacji, budowania zespołu, zarządzaniu sobą w czasie, profilaktyki wypalenia zawodowego, Analizy Transakcyjnej, inteligencji emocjonalnej, umiejętności trenerskich, różnic generacyjnych, zarządzania różnorodnością, etykiety w biznesie, przeciwdziałania dyskryminacji i rozwoju osobistego.