KPA | Wybrane zagadnienia znowelizowanego kodeksu postępowania administracyjnego niezbędne w pracy urzędnika.

Zajęcia poprowadzi dwoje specjalistów!

Grupa docelowa:

Szkolenie adresowane jest do pracowników administracji publicznej, zamierzających zaktualizować i poszerzyć swoją wiedzę z zakresu istotnych zagadnień postępowania administracyjnego.

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest przybliżenie na podstawie praktycznych przykładów i orzecznictwa wybranych, istotnych w pracy urzędnika administracji publicznej, zagadnień z zakresu postępowania administracyjnego.

Korzyści dla uczestników:

Pokażemy jak wygląda stosowanie prawa w praktyce:

• poznasz praktyczne zastosowanie aktualnych przepisów z zakresu wybranych zagadnień z postępowania administracyjnego,
• nauczysz się jak unikać  błędów w prowadzonych postępowaniach administracyjnych,
• przedstawimy na przykładach m.in. zasady prawidłowego liczenia terminów, sporządzania decyzji administracyjnych, itp.
• skupimy się na najistotniejszych w pracy urzędnika aspektach postępowania administracyjnego.

Wybierając nasz kurs online zyskujesz:

• Bezpośredni kontakt z prowadzącym
• Możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco
• Komplet materiałów szkoleniowych w cenie
• Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.
   

Program

Program

1. Wprowadzanie:
   - przedmiotowy i podmiotowy zakres obowiązywania,
   - obowiązek informacyjny dotyczący przetwarzania danych osobowych,
   - charakterystyka wybranych zasad ogólnych.
    
2. Właściwość miejscowa i rzeczowa, rozstrzyganie sporów o właściwość.
    
3. Przesłanki wyłączenia pracownika oraz organu.
    
4. Pojęcie strony postępowania administracyjnego:
   - podmioty będące stronami postępowania administracyjnego,
   - zdolność prawna oraz zdolność do czynności prawnych,
   - pełnomocnictwo procesowego.
    
5. Załatwianie spraw administracyjnych
   - terminy załatwienia spraw administracyjnych.
    
6. Niezałatwienie sprawy w wyznaczonym terminie
   - instytucja ponaglenia,
   - odpowiedzialność pracownika za zwłokę,
   - sposób obliczania terminów.
    
7. Zasady doręczeń
   - sposoby doręczeń, w tym doręczenia pism drogą elektroniczną,
   - odbiorcy pism oraz miejsca doręczeń,
   - fikcja doręczenia,
   - szczególne przypadki doręczeń,
   - zawiadomienie poprzez publiczne obwieszczenie.
    
8. Postępowanie administracyjne
   
   a) wszczęcie postępowania:
      - wszczynanie postępowania na żądanie strony lub z urzędu,
      - data wszczęcia postępowania,
      - odmowa wszczęcia postępowania,
   
   b) dowody w postępowaniu administracyjnym
      - rodzaje dowodów (z dokumentów, osobowe i in.),
      - wnioski dowodowe,
      - obowiązki organu w postępowaniu dowodowym (zawiadomienie strony o przeprowadzeniu dowodu, wskazanie przesłanek zależnych od strony),
      - swobodna ocena dowodów,
   
   c) zawieszenie postępowania administracyjnego:
      - obligatoryjne zawieszenie postępowania z urzędu,
      - zawieszenie postępowania na zgodny wniosek stron,
      - obowiązki organu,
      - czynności podejmowane przez organ w czasie zawieszenia postępowania,
      - skutki zawieszenia postępowania,
   
   d) decyzje administracyjne
      - współdziałanie organów administracji publicznej,
      - elementy decyzji administracyjnej,
      - rygor natychmiastowej wykonalności decyzji administracyjnej,
      - doręczenie decyzji,
      - związanie organu wydaną decyzją,
      - uzupełnienie decyzji administracyjnej,
      - kwestia błędnego pouczenia w decyzji,
      - sprostowanie decyzji administracyjnej,
      - odwołanie od decyzji administracyjnej,
      - uchylenie lub zmiana decyzji (nietworzącej oraz tworzącej prawa nabyte),
      - stwierdzenie nieważności decyzji,
      - wygaśnięcie decyzji,
      - uchylenie decyzji wydanej z zastrzeżeniem warunku,
   
   e) instytucja milczącego załatwienia sprawy
   
   f) postanowienie administracyjne
      - pojęcie postanowienia administracyjnego,
      - elementy postanowienia administracyjnego,
      - zażalenie na postanowienie administracyjne. 

Inne formy finansowania tego szkolenia:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):

O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.

• Sprawdź szczegóły dofinansowania

Baza Usług Rozwojowych (BUR):

Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje. 

• Sprawdź szczegóły dofinansowania 

Trener