Certyfikowany Kurs Księgowości: Księgowość od postaw

Kurs księgowości trwa 40 godzin dydaktycznych

Skierowany jest do osób, które chcą rozpocząć pracę w zawodzie księgowego/księgowej. Omówimy teoretyczne podstawy, niezbędne do pracy w księgowości, a także przedstawimy praktyczne aspekty prowadzenia ksiąg rachunkowych. Podczas kursu poznasz różne formy prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce, zrozumiesz zasady opodatkowania oraz dowiesz się, jak skutecznie wykorzystać programy księgowe w pracy zawodowej.

Nauczysz się obsługi popularnych programów księgowych, takich jak Comarch Optima i Płatnik, oraz poznasz aktualne przepisy podatkowe i zasady prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. 

Co zyskasz biorąc udział w kursie księgowości?

1. Poznasz formy opodatkowania działalności występujące w Polskim systemie prawnym.
2. Nauczysz się prowadzić księgę przychodów i rozchodów.
3. Szczegółowo zapoznasz się z przepisami dotyczącymi podatku dochodowego od osób fizycznych, podatku VAT, w tym zasady odliczania VAT, obowiązki związane z rejestracją i rozliczaniem podatku.
4. Dowiesz się o podstawach kadr i płac- omówimy podstawy prawa pracy, umowy o pracę, wynagradzania oraz prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy.
5. Poznasz obowiązki wynikające z rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych- obsługa rejestrów, generowanie deklaracji, korekty rozliczeń.
6. Nauczysz się obsługi programu PŁATNIK, w tym tworzenia i wysyłania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS.
7. Zdobędziesz niezbędną wiedzę dotyczącą środków trwałych w firmie- czym są środki trwałe, rodzaje środków trwałych, Klasyfikacja Środków Trwałych.
8. Dowiesz się, jak prawidłowo rozliczać koszty w firmie- czym są koszty uzyskania przychodu, jak je dokumentować, czym jest optymalizacja podatkowa.
9. Nauczysz się obsługi jednego z najpopularniejszych programów księgowych w Polsce- Comarch Optima
10. Poznasz obowiązki związane z zawodem księgowego, w tym komunikacja z ZUS, US, zasady przetwarzania danych osobowych, niezbędne ubezpieczenia i pełnomocnictwa.
11. Zdobędziesz podstawową wiedzą na temat prowadzenia biura rachunkowego: Jak założyć działalność, jakie dokumenty są niezbędne, jak pozyskać klientów, oraz jak wyceniać usługi biura rachunkowego.
12. Będziesz miał bezpośredni kontakt z prowadzącym z możliwością zadawania pytań na bieżąco;
13. Otrzymasz komplet pomocnych materiałów szkoleniowych;
14. Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.

Do kogo skierowany jest kurs księgowości?

Nasz kurs księgowości przeznaczony jest dla osób, które chcą rozpocząć pracę w księgowości, zdobyć wiedzę teoretyczną, poznać praktyczne aspekty pracy w księgowości, oraz nauczyć się obsługi systemów, niezbędnych w pracy na stanowisku księgowego/księgowej.

Materiały, które otrzymasz po szkoleniu to między innymi:

• Ustawa o podatku od towarów i usług,
• Dyrektywy unijne dotyczące podatku VAT,
• Fragmenty ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
• Podstawowe dokumenty dotyczące ochrony danych osobowych,
• Dokumenty dotyczące przeciwdziałania praniu brudnych pieniędzy,
• Formularze kadrowe,
• Wzór wniosku CEiDG,
• Wzorcowa lista płac,
• Wzorce druków ZUS, 
• Wzory deklaracji VAT i PIT.

Program szkolenia:

1. Formy prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce

   1. Karta podatkowa
      • Czym jest karta podatkowa i kto może z niej korzystać?
      • Jak prawidłowo rozliczyć podatek na karcie?
   2. Ewidencja ryczałtowa
      • Jakie są stawki ryczałtu?
      • Kto może rozliczać się na „ryczałcie”? 
      • Rozliczenie roczne Ryczałtu
   3. Książka przychodów i rozchodów
      • Zasady prowadzenia książki przychodów i rozchodów
      • Ewidencje
      • Dowody wewnętrzne
      • Rodzaje rozliczeń
   4. Księgi handlowe
      • Kogo dotyczą? Rodzaje działalności objęte księgami handlowymi.
      • Czym charakteryzują się księgi handlowe? 
      • Czym jest bilans i rachunek zysków i strat?
   5. Krótki test utrwalający wiedzę 

2. Podatek dochodowy od osób fizycznych

   1. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych i rozporządzenia
      • podstawowe informacje na temat ustawy i rozporządzeń na dzień szkolenia
   2. Zasady wyboru rodzaju opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych
   3. Stawki podatku
      • Jakie stawki w zależności od formy opodatkowania i rodzaju działalności gospodarczej
   4. Systemy wyliczenia podatku w zależności od branży i formy prowadzenia działalności gospodarczej
   5. Zwolnienia obligatoryjne
      • Kto jest zwolniony i na jakiej podstawie z podatku dochodowego od osób fizycznych
   6. Deklaracje
      • Jakie deklaracje obowiązują osoby fizyczne zobowiązane do wykazania i opłacenia podatku dochodowego od osób fizycznych
   7. Kary i odsetki (Wysokość i powody stosowania kar oraz naliczanie odsetek)
   8. Krótki test utrwalający wiedzę

3. Podatek od towarów i usług

   1. Co to jest podatek od towarów i usług- podstawowe definicje, zasady, stawki. 
   2. Rejestracja do podatku VAT, 
   3. Skutki braku rejestracji w terminie. 
   4. Odliczanie VAT. 
   5. Wyłączenia z odliczania. 
   6. Obliczanie proporcji VAT i roczna korekta VAT przy tzw. sprzedaży mieszanej. 
   7. Obowiązek podatkowy – kiedy należy rozliczyć VAT od sprzedaży. 
   8. Rejestr sprzedaży i zakupów VAT. 
   9. Przygotowanie i wysłanie JPK_VAT. 
   10. Rozliczenie miesięczne lub kwartalne – jak wybrać. 
   11. Metoda kasowa w rozliczeniu VAT. 
   12. Składanie deklaracji VAT i opłacanie podatku. 
   13. Jak skorygować deklarację VAT. 
   14. Różnica między nadpłatą podatku a nadwyżką podatku. Jak je wykorzystać. 
   15. Odwrotne obciążenie VAT/odwrócony VAT. Kiedy podatnik musi stosować tą zasadę. 
   16. Ulga VAT na złe długi. 
   17. Obowiązki wierzyciela. 
   18. Prawa dłużnika. 
   19. Co to jest mechanizm podzielonej płatności MPP (split payment) i jak go stosować. Wady i zalety. 
   20. Zasady wystawiania faktur i faktur korygujących. Kiedy nota korygująca. 
   21. Wystawianie faktur zaliczkowych. 
   22. Faktury szczególne: faktura uproszczona, faktura VAT małego podatnika stosującego metodę kasową, faktura VAT RR, faktura VAT marża. 
   23. Duplikaty faktur. 
   24. Faktura w języku obcym. 
   25. Refakturowanie. 
   26. Różnica między fakturą wadliwą a nierzetelną. 
   27. Kary za fikcyjne faktury. 
   28. Samofakturowanie. 
   29. Anulowanie faktury. 
   30. Pro forma – co to jest i kiedy się ją wystawia. 
   31. Faktura czy rachunek? 
   32. Wykreślenie z rejestru VAT. 
   33. VAT przy zawieszeniu firmy. 
   34. Rozliczenie VAT przy zakończeniu działalności. omówienie przykładów 
   35. Krótki test po bloku utrwalający wiedzę

4. Kadry i płace

   1. Przedmiot i zakres prawa pracy. 
   2. Pojęcie pracownika i pracodawcy. 
   3. Źródła prawa pracy. 
   4. Zasady prawa pracy. 
   5. Nawiązanie stosunku pracy. 
   6. Forma i treść umowy o pracę. 
   7. Rodzaje umów o pracę. 
   8. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę. 
   9. Przepisy ogólne dotyczące rozwiązywania umów o pracę. 
   10. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, z zachowaniem okresu wypowiedzenia i bez zachowania okresu wypowiedzenia. 
   11. Okresy wypowiedzenia. 
   12. Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. 
   13. Ochrona pracowników przed wypowiedzeniem umowy o pracę. 
   14. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i bez zachowania okresu wypowiedzenia. 
   15. Wygaśnięcie stosunku pracy. 
   16. Wynagrodzenie za pracę. 
   17. Regulamin wynagrodzenia za pracę. 
   18. Ochrona wynagrodzenia. 
   19. Odprawa emerytalna i pośmiertna. 
   20. Podstawowe obowiązki stron stosunku pracy. 
   21. Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych. 
   22. Umowy o zakazie konkurencji. 
   23. Nagrody, wyróżnienia oraz odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników. 
   24. Obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych pracownika. 
   25. Czas pracy. 
   26. Norma czasu pracy. 
   27. Systemy i rozkłady czasu pracy. 
   28. Praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedzielę i święta. 
   29. Urlopy pracownicze. 
   30. Prawo do urlopu wypoczynkowego i wymiar urlopu. 
   31. Zasady udzielania i rozliczania urlopów wypoczynkowych. 
   32. Urlop bezpłatny. 
   33. Urlopy związane z rodzicielstwem. 
   34. Rozstrzyganie sporów ze stosunku pracy. 
   35. Właściwość miejscowa i rzeczowa sądów pracy. 
   36. Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. 
   37. Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy. 
   38. Praktyczny warsztat w programie optima: płace i kadry 
   39. Zadanie w programie optima 

5. ZUS

   1. Komunikacja z ZUS przy użyciu programu PŁATNIK. 
   2. Konfiguracja programu: Aktualizacja komponentów programu i danych płatnika. 
   3. Obsługa „Rejestru płatników”
   4. Obsługa „Rejestru ubezpieczonych”: 
   5. Tworzenie dokumentów zgłoszeniowych (ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZUS ZIUA, ZUS ZCNA, ZUS ZWUA)
   6. Generowanie (dla płatnika potwierdzonego w ZUS) miesięcznych imiennych dokumentów rozliczeniowych
   7. Generowanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. 
   8. Tworzenie zestawów dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych 
   9. Przekaz elektroniczny- wysyłanie dokumentów do ZUS
   10. Informacja miesięczna i roczna o składkach ubezpieczonego. 
   11. Generowanie informacji: ZUS IWA. 
   12. Korekty dokumentów zgłoszeniowych. 
   13. Korekty dokumentów rozliczeniowych wg kompletu rozliczeniowego z ZUS
   14. warsztat na programie płatnik z zadaniem do wykonania dla uczestników 

6. Dokumenty finansowe 

   1. Czym są dokumenty finansowe?
   2. Rodzaje: faktury, dowody wewnętrzne, wz, raporty fiskalne, wyciągi bankowe, polisy, listy płac, noty księgowe, amortyzacja i wyposażenie) - opis każdego rodzaju i zastosowania. 
   3. krótki test po bloku utrwalający wiedzę 

7. Środki trwałe w firmie 

   1. Czym są środki trwałe? Definicja wg. ustawy o rachunkowości
   2. Rodzaje środków trwałych- szczegółowy opis każdej grupy środków trwałych
   3. Klasyfikacja środków trwałych
      • Czym jest klasyfikacja środków trwałych i do czego służy? 
      • Na czym polega numeracja w KŚT? 
      • Jak znaleźć odpowiedni numer KŚT
   4. Opis poszczególnych stawek amortyzacyjnych w zależności od rodzaju środka trwałego
   5. Opis ulg dla przedsiębiorców w związku z rozliczaniem środków trwałych 
   6. Ewidencja środków trwałych - czym jest, do czego służy? 
   7. Sprzedaż i likwidacja środków trwałych
      • W jaki sposób ewidencjonujemy sprzedaż lub likwidację środka trwałego w ewidencji oraz w książce przychodów i rozchodów? 
      • Odliczenie niewykorzystanej amortyzacji po sprzedaży środka trwałego
      • Prezentacja ewidencji i rozliczania środków trwałych w programie Optima
   8. Krótki test utrwalający wiedzę plus zadanie w programie Optima

8. Majątek prywatny w firmie

   1. co można rozliczyć w kosztach firmy
      • Mały poradnik, w jaki sposób prawidłowo rozliczać koszty w firmie, 
   2. Co jest kosztem uzyskania przychodu a co zupełnie nim nie jest
   3. Proporcja
      • Rozliczenie kosztów uzyskania przychodu w proporcji- zasady wyliczenia proporcji
   4. Dowody dotyczące kosztów uzyskania przychodów w firmie 
      • Czym dokumentujemy koszty
      • Rodzaje kosztów i sposoby ich rozliczania
   5. Optymalizacja
      • Czym jest optymalizacja podatkowa? 
      • W jaki sposób zastosować optymalizację w firmie
   6. Krótki test utrwalający wiedzę 

9. Program Optima

   1. Wprowadzenie do programu Comarch Optima
   2. Księgowania
      • Jakie dokumenty wprowadzamy do książki przychodów i rozchodów oraz ewidencji ryczałtowej?
      • Gdzie w programie Optima wykazujemy koszty?
   3. Rejestry
      • Rodzaje rejestrów Vat, 
      • Przyczyny podziału kosztów i sprzedaży w rejestrach, 
      • wprowadzanie danych do rejestrów, 
      • zamykanie rejestrów
   4. Tworzenie deklaracji
      • W jaki sposób w programie tworzymy deklaracje VAT-7, Vat-7K, Vat-UE?
   5. Zamykanie roku podatkowego
      • Tworzenie zestawień miesięcznych i rocznych, 
      • Tworzenie bilansu rocznego i innych pomocnych dokumentów niezbędnych do przygotowania zeznania rocznego firmy
   6. Warsztat plus zadania 

10. Zawód księgowego

    1. Obowiązki związane z zawodem księgowego- Komunikacja z US i ZUS
    2. RODO- Zasady przetwarzania danych osobowych w pracy księgowego i niezbędna dokumentacja
    3. Ustawa o przeciwdziałaniu praniu brudnych pieniędzy
    4. Obowiązkowe ubezpieczenia
    5. Pełnomocnictwa 

11. Zarządzanie biurem rachunkowym

    1. Założenie działalności w zakresie biura rachunkowego
    2. Rodzaje działalności gospodarczej
    3. Nr PKD
    4. Jakie dokumenty należy posiadać aby otworzyć własne biuro rachunkowe- wytyczne
    5. Kadra i ich rozliczenia
    6. Oprogramowanie- nowoczesne technologie
    7. Jak pozyskać klientów dla biura
    8. Rozmowy z trudnymi klientami
    9. Wycena usług
    10. Wizerunek firmy

12. Egzamin potwierdzający zdobyte kwalifikacje

     

Inne formy finansowania tego szkolenia:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):

O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.

• Sprawdź szczegóły dofinansowania

Baza Usług Rozwojowych (BUR):

Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje. 

• Sprawdź szczegóły dofinansowania 

Trener

Anna Urbaniak

Szkoleniowiec, doświadczona księgowa, specjalistka od prawa podatkowego, pedagog i mediator sądowy w sprawach gospodarczych.
Od ponad 5 lat jest przedsiębiorcą i właścicielką Kancelarii Podatkowa Księga, Centrum Kobiet Biznesu.
Posiada bogate doświadczenie zawodowe, zdobyte między innymi jako księgowa i v-ce prezes spółki oraz jako kurator społeczny w Sądzie Rejonowym. 
Studiowała na Uniwersytecie Jagiellońskim i Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, oraz ukończyła szkolenia "Menager Projektów Szkoleniowych" i kurs Syndyka/Doradcy Restrukturyzacyjnego. 
Działała jako mediator sądowy, łącząc wiedzę teoretyczną z praktycznym doświadczeniem w różnych dziedzinach biznesu i prawa.