NOWOŚĆ! Kurs Inspektora Ochrony Danych Osobowych (IOD)

Chcesz zostać IOD? Sprawdź szczegóły!

Prowadzenie Archiwum Zakładowego i Składnicy Akt w systemie EZD i tradycyjnym

Data
27.08.2026
Godzina

09:00 - 14:00

Trener

Małgorzata Tąta

Cena
469 zł (netto)
Pobierz program PDF z kartą zgłoszeniową

14-dniowa gwarancja satysfakcji lub zwrot pieniędzy

Co otrzymasz?

Certyfikat- Wersja elektroniczna

Udział w wydarzeniu na żywo

Materiały szkoleniowe

Oprawiony Certyfikat

+ 99.00 zł

Nasze recenzje i certyfikaty

(4.9)

(5.0)

RIS: 2.06/00049/2023

ISO 9001:2015

ISO: 9001:2015

Prawidłowe prowadzenie archiwum zakładowego lub składnicy akt wymaga znajomości zasad postępowania z dokumentacją, zarówno w systemie tradycyjnym, jak i w systemie Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją. Współczesne archiwum to nie tylko miejsce przechowywania akt, ale również ważny element organizacji pracy jednostki, odpowiedzialny za bezpieczeństwo, dostępność i właściwe zarządzanie dokumentacją.

Szkolenie ma na celu praktyczne przygotowanie uczestników do wykonywania zadań związanych z prowadzeniem archiwum zakładowego lub składnicy akt. Podczas zajęć omówione zostaną najważniejsze obowiązki archiwisty, zasady przejmowania i ewidencjonowania dokumentacji, jej udostępniania, brakowania, przekazywania materiałów archiwalnych oraz przygotowania archiwum do kontroli.

Program obejmuje również zagadnienia dotyczące pracy z dokumentacją w podmiotach stosujących EZD oraz w jednostkach prowadzących dokumentację w sposób tradycyjny. Istotnym elementem szkolenia są warsztaty praktyczne obejmujące około 100 zadań.

Korzyści z uczestnictwa

Uczestnik szkolenia:

  • poznasz zasady prawidłowego prowadzenia archiwum zakładowego i składnicy akt, ewidencjonowania, przechowywania i zabezpieczania dokumentacji,
  • dowiesz się, jak postępować z dokumentacją w podmiocie stosującym EZD oraz w podmiocie pracującym w systemie tradycyjnym, jak udostępniać dokumentację oraz prowadzić kwerendy archiwalne, 
  • nauczysz się prawidłowo przejmować dokumentację z komórek organizacyjnych, sporządzać roczne sprawozdania z działalności archiwum zakładowego,
  • poznasz procedury wycofywania dokumentacji ze stanu archiwum w przypadku wznowienia sprawy,
  • nauczysz się, jak przeprowadzać skontrum oraz porządkować dokumentację przejętą w stanie nieuporządkowanym,
  • dowiesz się, jak inicjować brakowanie dokumentacji niearchiwalnej i uczestniczyć w jej komisyjnym brakowaniu oraz  jak przygotować archiwum do kontroli,
  • poznasz zasady przygotowania materiałów archiwalnych do przekazania do właściwego archiwum państwowego oraz wymagania dotyczące lokalu archiwum zakładowego,
  • przećwiczysz najważniejsze czynności archiwalne podczas warsztatów obejmujących około 100 zadań.

Adresaci szkolenia

Szkolenie skierowane jest do:

  • pracowników archiwów zakładowych,
  • pracowników składnic akt,
  • osób odpowiedzialnych za prowadzenie i porządkowanie dokumentacji w jednostce,
  • pracowników administracji publicznej i samorządowej,
  • pracowników komórek organizacyjnych przekazujących dokumentację do archiwum,
  • koordynatorów czynności kancelaryjnych,
  • osób pracujących w podmiotach stosujących system EZD,
  • osób pracujących w podmiotach prowadzących dokumentację w systemie tradycyjnym,
  • osób przygotowujących się do objęcia obowiązków archiwisty zakładowego,
  • wszystkich osób, które chcą uporządkować i uzupełnić wiedzę z zakresu prowadzenia archiwum zakładowego lub składnicy akt.

Program szkolenia

1. Rodzaje współczesnej dokumentacji w archiwum zakładowym i składnicy akt

  • dokumentacja papierowa, elektroniczna i mieszana,
  • dokumentacja powstająca w systemie EZD,
  • dokumentacja prowadzona w systemie tradycyjnym,
  • materiały archiwalne i dokumentacja niearchiwalna,
  • zasady postępowania z różnymi rodzajami dokumentacji.

2. Zadania archiwum zakładowego i składnicy akt

  • przejmowanie dokumentacji z komórek organizacyjnych,
  • przechowywanie dokumentacji,
  • zabezpieczanie zgromadzonej dokumentacji,
  • prowadzenie ewidencji archiwum zakładowego i składnicy akt,
  • przeprowadzanie skontrum dokumentacji,
  • porządkowanie dokumentacji przejętej w latach wcześniejszych w stanie nieuporządkowanym,
  • udostępnianie przechowywanej dokumentacji,
  • wycofywanie dokumentacji ze stanu archiwum zakładowego w przypadku wznowienia sprawy,
  • przeprowadzanie kwerend archiwalnych,
  • inicjowanie brakowania dokumentacji niearchiwalnej,
  • udział w komisyjnym brakowaniu dokumentacji,
  • przygotowanie materiałów archiwalnych do przekazania do właściwego archiwum państwowego,
  • udział w przekazaniu materiałów archiwalnych do archiwum państwowego,
  • sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności archiwum zakładowego,
  • doradzanie komórkom organizacyjnym w zakresie prawidłowego postępowania z dokumentacją,
  • współpraca z koordynatorem czynności kancelaryjnych,
  • postępowanie z dokumentacją w systemie EZD i w systemie tradycyjnym.

3. Lokal archiwum zakładowego

  • wymagania dotyczące pomieszczeń archiwum,
  • warunki przechowywania dokumentacji,
  • wyposażenie lokalu archiwum,
  • zabezpieczenie dokumentacji przed zniszczeniem, utratą i dostępem osób nieuprawnionych,
  • organizacja przestrzeni archiwalnej,
  • najczęstsze błędy dotyczące lokalu archiwum.

4. Kontrola archiwum zakładowego

  • przygotowanie archiwum do kontroli,
  • zakres kontroli archiwum zakładowego,
  • dokumentacja sprawdzana podczas kontroli,
  • najczęstsze nieprawidłowości wykazywane podczas kontroli,
  • działania naprawcze po kontroli.

5. Warsztaty praktyczne — około 100 zadań

  • przejmowanie dokumentacji,
  • sporządzanie spisów zdawczo-odbiorczych,
  • kwalifikowanie akt,
  • prowadzenie ewidencji archiwalnej,
  • przygotowanie dokumentacji do brakowania,
  • wykonywanie kwerend archiwalnych,
  • analiza najczęstszych błędów,
  • rozwiązywanie problemów związanych z EZD,
  • rozwiązywanie problemów związanych z dokumentacją tradycyjną.

 

Możliwości dofinansowania

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)

O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.

Baza Usług Rozwojowych (BUR)

Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje.

Trener

Małgorzata Tąta

Prawnik, praktyk archiwista z wieloletnim stażem, Urzędnik Służby Cywilnej, Kierownik oddziału ds. Archiwum Zakładowego, Koordynator Czynności Kancelaryjnych, w Lubelskim Urzędzie Wojewódzkim w Lublinie. Vice Prezes Stowarzyszenia Archiwistów Polskich Oddziału w Lublinie. Trener prowadzący szkolenia w dziedzinie Archiwum, Instrukcji Kancelaryjnej, Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją, Profesjonalnego Sekretariatu Urzędu. Autorka Książki „Zasady zarządzania dokumentacją w administracji publicznej. Kwalifikowanie, obieg, archiwizowanie”