Kursy Kancelaryjno Archiwalne I i II Stopnia

SPRAWDŹ! Realizujemy kursy 3-dniowe oraz weekendowe!

Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej

Data
14.02.2025
Godzina

09:00 - 13:00

Trener

Roman Stempel

Cena
460 zł (netto)
Pobierz program PDF z kartą zgłoszeniową

14-dniowa gwarancja satysfakcji lub zwrot pieniędzy

Co otrzymasz?

Certyfikat- Wersja elektroniczna

Udział w wydarzeniu na żywo

Materiały szkoleniowe

Oprawiony Certyfikat

+ 99.00 zł

Nasze recenzje i certyfikaty

(4.9)

(5.0)

RIS: 2.06/00049/2023

ISO 9001:2015

ISO: 9001:2015

Celem szkolenia jest przekazanie Uczestnikom wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do efektywnego zarządzania dokumentacją pracowniczą. Biorąc udział w szkoleniu, zdobędziesz kompetencje w zakresie stosowania obowiązujących przepisów prawa pracy, zasad archiwizacji, a także najlepszych praktyk związanych z zarządzaniem dokumentacją pracowniczą w jednostkach organizacyjnych i archiwach zakładowych.

Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:

Uczestnicząc w szkoleniu:

  1. Poznasz aktualne przepisy dotyczące zarządzania dokumentacją pracowniczą oraz przepisy archiwalne.
  2. Zdobędziesz praktyczne umiejętności w zakresie tworzenia, kategoryzacji, rejestrowania i archiwizowania dokumentacji pracowniczej.
  3. Nauczysz się efektywnie prowadzić akta osobowe zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej.
  4. Zdobędziesz wiedzę na temat obowiązków związanych z ochroną danych osobowych pracowników.
  5. Poznasz sposoby na usprawnienie procesów kancelaryjnych i archiwizacyjnych w swojej organizacji.
  6. Dowiesz się, jak przygotować swoją firmę na ewentualne kontrole zewnętrzne związane z dokumentacją pracowniczą.

Adresaci szkolenia:

Szkolenie jest skierowane do osób odpowiedzialnych za zarządzanie dokumentacją w organizacjach, w tym: pracowników odpowiedzialnych za funkcjonowanie archiwum zakładowego/składnicy akt, oraz do pracowników merytorycznych prowadzących i zdających dokumentację pracowniczą.

Wybierając nasz kurs online, zyskujesz:

  • Bezpośredni kontakt z prowadzącym;
  • Możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco;
  • Komplet materiałów szkoleniowych w cenie;
  • Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.

Program szkolenia:

  1. Podstawowe przepisy prawne dotyczące zarządzania dokumentacją w jednostce
    • Przepisy archiwalne
    • Przepisy regulujące postępowanie z dokumentacją pracowniczą
    • Wytyczne Naczelnej Dyrekcji Archiwów Państwowych
  2. Miejsce dokumentacji pracowniczej w obiegu dokumentów w jednostce
    • System kancelaryjny
    • Dokumentacja aktowa, tworząca i nie tworząca akt sprawy - znak sprawy, teczka rzeczowa, teczka podmiotu/przedmiotu sprawy, teczka zbiorcza
    • Jednolity Rzeczowy Wykaz Akt i ujęcie w nim zmian sposobu postępowania z dokumentacja pracowniczą po 1 stycznia 2019 r.
    • Prowadzenie akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej
      • pojęcie dokumentacji pracowniczej i jego implikacje
      • zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej po 1 stycznia 2019 r.
      • obowiązki w zakresie ochrony danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników
    • Kwalifikacja archiwalna dokumentacji pracowniczej
      • dokumentacja pracownicza jako dokumentacja niearchiwalna – B10 czy B50?
      • dokumentacja pracownicza jako materiały archiwalne – kiedy?
      • kryteria zmian okresów przechowywania dokumentacji i sposobu ich obliczania
    • Akta osobowe – papierowe, czy elektroniczne, zawartość
    • Dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy – zbiorcza, czy indywidualna?
  3. Archiwizacja dokumentacji pracowniczej
    • Przechowywanie dokumentacji osobowej w komórkach organizacyjnych
    • Przekazywanie dokumentacji pracowniczej do archiwum zakładowego
      • porządkowanie wewnętrzne jednostek aktowych
      • opisywanie teczek – specyfika dokumentacji pracowniczej
      • sporządzanie ewidencji
    • Organizacja, lokal i zadania archiwum zakładowego
    • Archiwizacja dokumentów elektronicznych (w systemie teleinformatycznym i na informatycznych nośnikach danych)
    • Przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji zgromadzonej w archiwum zakładowym oraz prowadzenie jej ewidencji
    • Przekwalifikowanie dokumentacji zastanej w podmiocie
    • Udostępnianie dokumentacji przechowywanej w archiwum zakładowym
    • Brakowanie dokumentacji (papierowej i elektronicznej) po upływie obowiązujących okresów jej przechowywania – szczególne wymogi w zakresie brakowania dokumentacji pracowniczej.
    • Dokumentacja pracownicza a ochrona danych osobowych
  4. Dyskusja 

Inne formy finansowania tego szkolenia:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):

O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.

Baza Usług Rozwojowych (BUR):

Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje. 

Trener

Roman Stempel

Dyplomowany archiwista z ponad 19-letnią praktyką w zawodzie, absolwent Instytutu Historycznego Uniwersytetu Warszawskiego. Były pracownik pionu archiwalnego Instytutu Pamięci Narodowej. W swojej karierze zawodowej współpracował ponadto m. in. z archiwum Polskiej Akademii Nauk, Narodowym Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, czy Zarządem Mienia Skarbu Państwa. Przez kilka lat kierował archiwum zakładowym i kancelarią przetwarzania informacji niejawnych Zarządu Transportu Miejskiego w Warszawie. Obecnie prowadzi własną działalność gospodarczą w zakresie usług archiwistycznych i szkoleniowych. 
Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z organizowaniem i prowadzeniem archiwum zakładowego oraz z organizacją obiegu dokumentów papierowych i elektronicznych w jednostkach administracji publicznej na szczeblu państwowym i samorządowym. 
Posiada doświadczenie związane z przygotowywaniem normatywów kancelaryjno- archiwalnych (instrukcje, rzeczowy wykaz akt), wprowadzaniem systemów elektronicznego zarządzania dokumentacją, jak również w archiwizacji różnorodnych dokumentów, m. in. dokumentacji osobowej, technicznej, medycznej, dokumentacji szkół i placówek oświatowych, dokumentacji projektów unijnych oraz dokumentacji niejawnej. Posiada ponad 12-letni staż trenerski. W trakcie swojej kariery zawodowej przeprowadził kilka tysięcy godzin kursów i szkoleń z zakresu archiwizacji i zarządzania dokumentacją papierową i elektroniczną.