Rezerwa 0,5% subwencji oświatowej – jak otrzymać dodatkowe środki z MEiN?

Szkolenie dedykowane jest pracownikom jednostek samorządu terytorialnego, w tym Wójtów, Burmistrzów, Skarbników oraz pracowników Wydziałów Oświaty i Budżetu. Jego głównym celem jest przekazanie uczestnikom konkretnych umiejętności i wiedzy niezbędnej do skutecznego wnioskowania o dodatkowe środki finansowe przewidziane w ramach rezerwy 0,5% części oświatowej subwencji ogólnej. 
Podczas szkolenia dowiesz się, jak interpretować przepisy prawne, przygotowywać niezbędną dokumentację i stosować kryteria kwalifikacji, aby zwiększyć szanse na uzyskanie dodatkowego finansowania na działania edukacyjne.

Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:

Biorąc udział w szkoleniu:

1. Nauczysz się, jak interpretować i stosować przepisy ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego oraz rozporządzenia MEiN dotyczące podziału subwencji oświatowej;
2. Zdobędziesz umiejętności w zakresie przygotowywania wniosków o dodatkowe środki;
3. Poznasz i zrozumiesz różne kryteria kwalifikacyjne, decydujące o przyznaniu środków, w tym kryteria na nadchodzący rok.
4. Dowiesz się jak efektywnie planować wydatki oświatowe, korzystając z możliwości dodatkowego finansowania;
5. Poznasz sposoby maksymalizacji zasobów finansowych dostępnych dla szkół i przedszkoli przez strategiczne wykorzystanie środków z rezerwy.

Adresaci szkolenia:

• Pracownicy samorządów
• Wójtowie
• Burmistrzowie
• Skarbnicy
• Pracownicy Wydziałów Oświaty
• Pracownicy Wydziałów Budżetu

Wybierając nasz kurs online, zyskujesz:

• Bezpośredni kontakt z prowadzącym;
• Możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco;
• Komplet materiałów szkoleniowych w cenie;
• Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.

Program szkolenia:

1. Podstawa prawna – ustawa o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, rozporządzenie MEiN w sprawie sposobu podziału części oświatowej subwencji ogólnej.
2. Zasady rządzące podziałem środków z rezerwy.
3. Zasady podziału subwencji oświatowej w pigułce.
4. Kryteria, dla których termin jeszcze nie minął.
   • kryterium I- wzrost zadań;
     • weryfikacja raportów miesięcznych przed wnioskowaniem;
     • szacowanie kwoty przysługującej na wzrost zadań na podstawie raportów miesięcznych i metryczki;
   • kryterium II- zdarzenia losowe;
   • kryterium III- żywioły;
   • kryterium IV- odprawy dla nauczycieli;
   • kryterium V- wyposażenie w sprzęt szkolny i pomoce dydaktyczne nowych lub zaadoptowanych pomieszczeń;
   • kryterium VI- wyposażenie w sprzęt szkolny i pomoce dydaktyczne szkół rozpoczynających kształcenie w nowych zawodach.
5. Kryteria, dla których w tym roku termin już minął, ale powtarzają się corocznie.
   • kryterium VII- błędy MEiN;
   • kryterium VIII- inne. Czy to realne kryterium?

Inne formy finansowania tego szkolenia:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):

O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.

• Sprawdź szczegóły dofinansowania

Baza Usług Rozwojowych (BUR):

Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje. 

• Sprawdź szczegóły dofinansowania 

Trener