Zmiany w Kodeksie Pracy : uprawnienia rodzicielskie w 2023r.

Cel szkolenia:

Celem szkolenie jest przekazanie wiedzy popartej przykładami oraz wzorami dokumentów w zakresie wdrożenia w firmie nowych zmian w Kodeksie Pracy dotyczących uprawnień rodzicielskich. Rodzicielstwo to bardzo ważny i nierozerwalny aspekt praw pracowniczych. Pracownicy mają bardzo szeroki wachlarz uprawnień, które nakładają wiele obowiązków na pracodawców. Należy pamiętać, że pracownicy – rodzice poprzez swoją prace dążą do zaspokajania potrzeb nie tylko swoich, ale także swoich dzieci. W związku z rodzicielstwem pracownicy nie mogą być dyskryminowani na każdym etapie kandydatury do pracy oraz zatrudniania. Uprawnienia te można podzielić na urlopy i inne zwolnienia z pracy w związku z rodzicielstwem oraz uprawnienia związane z organizacją, przebiegiem procesu pracy, a także z zakresu czasu pracy.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób zobligowanych do uzyskania bieżącej wiedzę na temat zmian dotyczących uprawnień rodzicielskich, naliczania zasiłków.

Korzyści dla uczestników szkolenia:

• uczestnicy dowiedzą się o aktualnie obowiązujących zmianach i ich implementowaniu do organizacji,
• dzięki licznym przykładom uczestnicy w praktyce zapoznają się z trudnymi zagadnieniami i znajdą odpowiedzi na skomplikowane pytania,
• przekazana wiedza wpłynie na profesjonalną obsługę w uprawnień pracowniczych
• uczestnicy otrzymają gotowe wzory druków niezbędne zasad work life balance oraz wypełnienia zobowiązań z zakresu uprawnień pracowniczych.

Adresaci szkolenia:

• pracownicy działów kadr i płac,
• menedżerowie firm konsultingowych,
• kadra kierownicza i zarządzająca,
• pracodawcy, właściciele firm,
• wszystkie osoby zainteresowane zmianami przepisów dotyczących Kodeksy Pracy, zasiłkami.

Wybierając nasz kurs online zyskujesz:

• Bezpośredni kontakt z prowadzącym
• Możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco
• Komplet materiałów szkoleniowych w cenie
• Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.
   

Program

Program szkolenia:

1. Ochrona kobiety w ciąży i karmiącej piersią
2. Ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę
3. Przedłużenie umowy do dnia porodu
4. Zwolnienie na badania związane z ciążą
5. Uprawnienia związane z poronieniem
6. Urlop macierzyński
7. Zasiłek macierzyński dla innych ubezpieczonych
8. Urlop rodzicielski
9. Urlop ojcowski
10. Urlop wychowawczy
11. Obniżenie wymiaru etatu
12. Urlop opiekuńczy
13. Urlop okolicznościowy
14. Opieka na zdrowe dziecko do lat 14
15. Zasiłek opiekuńczy
16. Przerwa na karmienie
17. Uprawnienia pracowników wychowujących dziecko do lat 4 i 8
18. Przerwa od pracy przed monitorem kobiety w ciąży
19. Elastyczna organizacja pracy
20. Kosiniakowe
21. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.

Inne formy finansowania tego szkolenia:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):

O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.

• Sprawdź szczegóły dofinansowania

Baza Usług Rozwojowych (BUR):

Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje. 

• Sprawdź szczegóły dofinansowania 

Trener

Barbara Dąbrowska

Absolwentka studiów MBA Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada licencję Ministerstwa Finansów oraz certyfikat Generalnego Inspektora Informacji Finansowej z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, kontynuuje zdobywanie uprawnień z zakresu ACCA. Wiedza i doświadczenie to ponad 25 letnia praktyka zawodowa na stanowiskach zarządczych wyższego szczebla związanych z finansami, księgowością, płacami, zarządzaniem zasobami ludzkim, compliance w firmach audytorskich