Zmiany w kodeksie pracy 2023, obowiązujące w roku 2024
Szkolenie archiwalne!
Chcielibyśmy Cię poinformować, że szkolenie, które przeglądasz, jest w archiwum. Jeśli jesteś zainteresowany dostępnymi terminami, sprawdź je poniżej.
W przypadku braku terminów lub gdy potrzebujesz dodatkowych informacji, zapraszamy do kontaktu z nami +48 510 810 990 lub skorzystania z przycisku "Zapytaj o szkolenie".
Nasze recenzje i certyfikaty
(4.9)
(5.0)
RIS: 2.06/00049/2023
ISO: 9001:2015
Zmiany w prawie pracy wprowadzone w 2023 roku
Rok 2023 przyniósł szereg zmian w prawie pracy. Wprowadzono:
- pracę zdalną,
- kontrolę trzeźwości,
- a także dostosowano przepisy do tak zwanej Dyrektywy Work life balance.
Na szkoleniu poruszone zostaną kwestie związane z wprowadzeniem i kontrolowaniem pracy zdalnej, wprowadzeniem kontroli trzeźwości. Omówione zostaną także zmiany w zakresie zawierania i wypowiadania umów o pracę, urlopów związanych z rodzicielstwem, czy informacji, jakie należy przekazać nowozatrudnionemu pracownikowi.
Adresaci szkolenia ze zmian w kodeksie pracy:
Szkolenie skierowane jest w szczególności do:
- Pracowników
- Pracodawców
- Pracowników służby BHP
- Oraz innych zainteresowanych tematyką zmian, które weszły w życie w 2023 roku
Wybierając nasz kurs online, zyskujesz:
- Bezpośredni kontakt z prowadzącym;
- Możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco;
- Komplet materiałów szkoleniowych w cenie;
- Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.
Program szkolenia:
- Praca zdalna
- definicja,
- miejsce pracy zdalnej,
- formy pracy zdalnej,
- uprzywilejowani pracownicy,
- kontrola wykonywania pracy zdalnej,
- zwrot kosztów pracy zdalnej - Kontrola trzeźwości
- zasady jej wprowadzenia
- regulacje wewnętrzne
- skutki kontroli
- etapy kontroli - Dyrektywa Work life balance
- umowy na czas próby
- obowiązki informacyjne wobec pracownika,
- rozwiązywanie umów
- nowe urlopy i zwolnienia od pracy
- urlop rodzicielski po zmianach
Inne formy finansowania tego szkolenia:
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):
O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.
Baza Usług Rozwojowych (BUR):
Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje.
Trener
Marta Handzlik- Rosuł
Doświadczona prawniczka, specjalizująca się w obszarach prawa pracy oraz prawa oświatowego. Posiada bogate doświadczenie nie tylko w pracy praktycznej, ale także jako aktywna wykładowczyni na uczelni wyższej.
Posiada wszechstronne umiejętności zarówno w obszarze praktyki prawniczej, jak i edukacji. Jako trenerka i szkoleniowiec przeprowadza szkolenia z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego.
Współpracuje z takimi wydawnictwami jak Wolters Kluwer, Forum, czy Oficyna MM.