Sprawdź nowy, rozszerzony kurs dla rejestratorek medycznych

Sześciogodzinne, intensywne szkolenie w obniżonej cenie za wczesny zapis. Sprawdź najbliższe dostępne terminy!

Zmiany w kodeksie pracy 2023, obowiązujące w roku 2024

Szkolenie archiwalne!

Chcielibyśmy Cię poinformować, że szkolenie, które przeglądasz, jest w archiwum. Jeśli jesteś zainteresowany dostępnymi terminami, sprawdź je poniżej.

W przypadku braku terminów lub gdy potrzebujesz dodatkowych informacji, zapraszamy do kontaktu z nami +48 510 810 990 lub skorzystania z przycisku "Zapytaj o szkolenie".

Nasze recenzje i certyfikaty

(4.9)

(5.0)

RIS: 2.06/00049/2023

ISO 9001:2015

ISO: 9001:2015

Szkolenie archiwalne

Zmiany w prawie pracy wprowadzone w 2023 roku

Rok 2023 przyniósł szereg zmian w prawie pracy. Wprowadzono: 

  • pracę zdalną,
  • kontrolę trzeźwości,
  • a także dostosowano przepisy do tak zwanej Dyrektywy Work life balance.

Na szkoleniu poruszone zostaną kwestie związane z wprowadzeniem i kontrolowaniem pracy zdalnej, wprowadzeniem kontroli trzeźwości. Omówione zostaną także zmiany w zakresie zawierania i wypowiadania umów o pracę, urlopów związanych z rodzicielstwem, czy informacji, jakie należy przekazać nowozatrudnionemu pracownikowi.

Adresaci szkolenia ze zmian w kodeksie pracy:

Szkolenie skierowane jest w szczególności do:
- Pracowników
- Pracodawców
- Pracowników służby BHP
- Oraz innych zainteresowanych tematyką zmian, które weszły w życie w 2023 roku

 Wybierając nasz kurs online, zyskujesz:

  • Bezpośredni kontakt z prowadzącym;
  • Możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco;
  • Komplet materiałów szkoleniowych w cenie;
  • Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.

Program szkolenia:

  1. Praca zdalna 
    - definicja, 
    - miejsce pracy zdalnej, 
    - formy pracy zdalnej, 
    - uprzywilejowani pracownicy,
    - kontrola wykonywania pracy zdalnej, 
    - zwrot kosztów pracy zdalnej
  2. Kontrola trzeźwości
    - zasady jej wprowadzenia
    - regulacje wewnętrzne
    - skutki kontroli
    - etapy kontroli
  3. Dyrektywa Work life balance 
    - umowy na czas próby
    - obowiązki informacyjne wobec pracownika,
    - rozwiązywanie umów
    - nowe urlopy i zwolnienia od pracy
    - urlop rodzicielski po zmianach

Inne formy finansowania tego szkolenia:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):

O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.

Baza Usług Rozwojowych (BUR):

Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje. 

Trener

Marta Handzlik- Rosuł

Doświadczona prawniczka, specjalizująca się w obszarach prawa pracy oraz prawa oświatowego. Posiada bogate doświadczenie nie tylko w pracy praktycznej, ale także jako aktywna wykładowczyni na uczelni wyższej. 

Posiada wszechstronne umiejętności zarówno w obszarze praktyki prawniczej, jak i edukacji. Jako trenerka i szkoleniowiec przeprowadza szkolenia z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego.
Współpracuje z takimi wydawnictwami jak Wolters Kluwer, Forum, czy Oficyna MM.

Szkolenie archiwalne