Certyfikowany Audytor Wewnętrzny SZBI ISO 27001 z egzaminem TÜV NORD Polska

Zapisz się na 4-dniowy kurs i zostań audytorem wewnętrznym!

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: Tworzenie regulaminu, rodzaje świadczeń, wysokość odpisu, kryteria socjalne oraz zasady wypłat świadczeń

Szkolenie archiwalne!

Chcielibyśmy Cię poinformować, że szkolenie, które przeglądasz, jest w archiwum. Jeśli jesteś zainteresowany dostępnymi terminami, sprawdź je poniżej.

W przypadku braku terminów lub gdy potrzebujesz dodatkowych informacji, zapraszamy do kontaktu z nami +48 510 810 990 lub skorzystania z przycisku "Zapytaj o szkolenie".

Nasze recenzje i certyfikaty

(4.9)

(5.0)

RIS: 2.06/00049/2023

ISO 9001:2015

ISO: 9001:2015

Szkolenie z ZFŚS obejmuje szereg tematów, począwszy od obowiązków pracodawców związanych z tworzeniem ZFŚS, poprzez omówienie rodzajów świadczeń finansowanych z funduszu, kwestie odpisów na ZFŚS, regulaminu wynagradzania, aż po przetwarzanie danych osobowych w kontekście ZFŚS. 
Uczestnicy poznają również korekty odpisów na ZFŚS, zmiany w opodatkowaniu świadczeń z funduszu oraz sposoby egzekucji komorniczej ze środków ZFŚS.

Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:

  1. Zdobycie wiedzy o aktualnych przepisach prawnych dotyczących ZFŚS oraz ich praktycznym zastosowaniu.
  2. Umiejętność prawidłowego tworzenia regulaminu ZFŚS, co zapewnia zgodność z obowiązującymi przepisami i ochronę przed ewentualnymi błędami.
  3. Poznanie efektywnych metod zarządzania świadczeniami finansowanymi z ZFŚS, co przekłada się na optymalizację wydatków i zwiększenie satysfakcji pracowników.
  4. Nauka, jak dokonywać korekty odpisów na ZFŚS oraz jak wykorzystać kryterium socjalne w praktyce.
  5. Zrozumienie zmian w opodatkowaniu i oskładkowaniu świadczeń z ZFŚS, co pozwala na uniknięcie błędów i zwiększenie efektywności finansowej.
  6. Umiejętność właściwego przetwarzania danych osobowych dla potrzeb ZFŚS, co zapewnia zgodność z RODO i innymi przepisami o ochronie danych.

Adresaci szkolenia z ZFŚS:

Szkolenie dedykowane jest do wszystkich pracodawców oraz pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie ZFŚS, w tym tworzenie regulaminu, określanie rodzajów świadczeń, ustalanie odpisów, kryteriów socjalnych oraz zasad wypłat świadczeń. 

Wybierając nasz kurs online, zyskujesz:

  • Bezpośredni kontakt z prowadzącym;
  • Możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco;
  • Komplet materiałów szkoleniowych w cenie;
  • Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.

Wzory dokumentów, które otrzymasz, biorąc udział w naszym szkoleniu:

  1. Przykładowy regulamin ZFŚS
  2. Preliminarz wydatków ZFSS
  3. Załączniki do preliminarza wydatków ZFŚS ( wczasy pod gruszą, dopłata do wczasów rodzinnych)
  4. Wzór wniosku o przyznanie pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS
  5. Wniosek o przyznanie świadczenia z ZFŚS
  6. Umowa o pożyczkę na cele mieszkaniowe z ZFŚS
  7. Poręczenie spłaty pożyczki na cele mieszkaniowe

Program szkolenia:

  1. Pracodawcy zobowiązani do tworzenia ZFŚS                                                                
  2. Rodzaje świadczeń finansowanych z ZFŚS
  3. Świadczenia urlopowe- wysokość świadczenia urlopowego po obniżeniu wymiaru czasu pracy
  4. Odpisy na ZFŚS                                                                                                                      
  5. Regulamin ZFŚS
    • Wzory załączników do regulaminu ZFŚS
    • Zapisy w regulaminie wynagradzania o ZFŚS
      • zapis o nietworzeniu regulaminu ZFŚS,
      • brak zgody organizacji związkowej na zmianę regulaminu ZFŚS
      • rezygnacja z tworzenia ZFŚS i świadczenia urlopowego
    • Regulamin ZFŚS nie może wykluczać uprawnionych
    • Wydatkowanie środków z ZFŚS po likwidacji ZFŚS
    • Przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb ZFŚS.
      • podstawa prawna przetwarzania danych w ramach ZFŚS
      • przetwarzanie danych dla potrzeb ZFŚS,
      • przetwarzanie danych członków rodziny
      • stanowisko UODO i stanowisko MRPiPS w sprawie przeglądów danych osobowych dotyczących ZFŚS
    • Obliczanie przeciętnej liczby zatrudnionych
      • metody obliczenia liczby zatrudnionych
      • ustalenie liczby zatrudnionych po zmianie przepisów
    • Korekta odpisu na ZFŚS
  6. Kryterium socjalne ustalane na potrzeby ZFŚS:
    • świadczenie 800+
    • umowa o dzieło
  7. Ustalenie statusu emeryta
    • dofinansowanie dla emerytów i rencistów,
    • dofinansowanie dla byłego pracownika – emeryta,
    • roszczenia o nieodebrane świadczenia.
  8. Wczasy pod gruszą- wczasy pod gruszą w równoległym zatrudnieniu
  9. Świadczenia na przełomie roku z ZFŚS
  10. Inne świadczenia z ZFŚS: 
    • przyznawanie świątecznych zapomóg ze środków ZFŚS,
    • liczba zapomóg wypłacanych z funduszu socjalnego temu samemu pracownikowi
    • wycieczka pracowników dofinansowana z ZFŚS
    • karty przedpłacone zasilane ze środków ZFŚS a przychód pracownika
    • dofinansowanie wycieczki a przychód pracowniczy
    • dofinansowanie jesiennej zielonej szkoły dziecka pracownika
    • nisko oprocentowane pożyczki a pracowniczy przychód.
  11. Dopłaty do wypoczynku w podatku dochodowym
    • zasady rozliczania pracowniczych dofinansowań
    • dzieci i młodzież do lat 18
    • obciążanie kosztów podatkowych pracodawcy
    • pobór zaliczki do udzielonego dofinansowania
    • zasady opodatkowania pracowniczych świadczeń pomocowych.
  12. Zmiany w opodatkowaniu ZFŚS
  13. Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS
    • opodatkowanie świadczeń emeryta,
    • zwolnienie z podatku świadczenia byłego pracownika
  14. Pracownicze świadczenia z ZFŚS w PIT – 11.
  15. Oskładkowanie świadczeń z ZFŚS:
    • zapomogi pieniężne,
    • świadczenia ze środków obrotowych
    • zwolnienie z oskładkowania świadczenia urlopowego
    • wartość świadczeń pieniężnych przyznanych pracownikom z okazji świąt Bożego Narodzenia w podstawie wymiaru składek ZUS i podatku dochodowego
    • składki od zimowego wypoczynku pracowników
    • ZUS od dofinansowania przekazanego pracownikom
  16. Egzekucja komornicza z ZFŚS

Inne formy finansowania tego szkolenia:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):

O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.

Baza Usług Rozwojowych (BUR):

Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje. 

 

Trener

Danuta Sowa

Specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w działach HR i płacach w dużych jednostkach, dobra znajomość zagadnień ZUS. Wieloletni wykładowca kursów i szkoleń w dużych jednostkach szkoleniowych. Szkoleniowiec o wysokim stopniu komunikatywności, bardzo dobrze oceniany przez uczestników szkoleń. Od 2011 r. współpracuje w zakresie przeprowadzania szkoleń z zakresu ZUS i płac w Stowarzyszeniach Księgowych w Polsce w Katowicach, Kielcach, Krakowie, Olkuszu, Rzeszowie, Tarnowie. Od 2019 r. własna działalność gospodarcza w zakresie szkoleń i obsługi płacowej firm.