Zarządzanie pracą zdalną - problemy i dobre praktyki
Szkolenie przełożone!
Chcielibyśmy Cię poinformować, że szkolenie, które przeglądasz, zostało przełożone. Jeśli jesteś zainteresowany dostępnymi terminami, sprawdź je poniżej
W przypadku braku terminów lub gdy potrzebujesz dodatkowych informacji, zapraszamy do kontaktu z nami +48 510 810 990 lub skorzystania z przycisku "Zapytaj o szkolenie".
Nasze recenzje i certyfikaty
(4.8)
(5.0)
RIS: 2.06/00049/2023
ISO: 9001:2015
Szkolenie archiwalne
Praca zdalna w urzędzie
W trakcie szkolenia omówiona zostanie problematyka zarządzania pracą zdalną. Poruszone zostaną zasady wdrażania pracy zdalnej w urzędach, oraz wynikające z tego wdrażania problemy.
Podczas szkolenia poznasz zasady postępowania z pracą zdalną na żądanie pracownika, dowiesz się jak kontrolować czas pracy przy pracy zdalnej, oraz dowiesz się, czym jest okazjonalna praca zdalna i jak ją wprowadzić.
Co ma na celu szkolenie z zarządzania pracą zdalną?
W szczególności w czasie szkolenia zostaną udzielone odpowiedzi na pytania:
- Czy wprowadzenie pracy zdalnej jest obowiązkowe?
- Jak ma się zachować pracodawca w sytuacji złożenia wniosku o pracę zdalną przez pracownika uprzywilejowanego?
- Jakie rodzaje pracy zdalnej najlepiej sprawdzają się określonych przypadkach?
- W jaki sposób najefektywniej kontrolować pracę zdalną?
Adresaci szkolenia z pracy zdalnej:
Szkolenie skierowane jest do:
- pracodawców,
- pracowników administracyjnych,
- pracowników działów kadr.
Wybierając nasz kurs online zyskujesz:
- Bezpośredni kontakt z prowadzącym
- Możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco
- Komplet materiałów szkoleniowych w cenie
- Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.
Program
- Rodzaje pracy zdalnej – najlepsze rekomendacje dla administracji publicznej
- Okazjonalna praca zdalna – zasady wprowadzania
- Praca zdalna na żądanie pracownika – rekomendowane zasady postępowania
- Zasady kontroli czasu pracy w formule zdalnej
- Źródła pracy zdalnej– porozumienie społeczne, zarządzenie czy porozumienie indywidualne?
Aby uczestniczyć w szkoleniu online wystarczy:
- Komputer stacjonarny/ laptop/ notebook
- Stały dostęp do internetu
- Przeglądarka internetowa (np. Google Chrome)
Inne formy finansowania tego szkolenia:
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):
O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.
Baza Usług Rozwojowych (BUR):
Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje.
Trener
Marta Handzlik- Rosuł
Doświadczona prawniczka, specjalizująca się w obszarach prawa pracy oraz prawa oświatowego. Posiada bogate doświadczenie nie tylko w pracy praktycznej, ale także jako aktywna wykładowczyni na uczelni wyższej.
Posiada wszechstronne umiejętności zarówno w obszarze praktyki prawniczej, jak i edukacji. Jako trenerka i szkoleniowiec przeprowadza szkolenia z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego.
Współpracuje z takimi wydawnictwami jak Wolters Kluwer, Forum, czy Oficyna MM.
Szkolenie archiwalne