Zespoły Interdyscyplinarne i Grupy Robocze. Ich role, zadania i zasady funkcjonowania. Wybrane elementy realizacji procedury Niebieska Karta

Cele oraz korzyści szkolenia:

• uzyskanie informacji na temat podstaw prawnych i praktycznego funkcjonowania Zespołów Interdyscyplinarnych oraz Grup Roboczych;
• uzyskanie informacji o roli i zadaniach Przewodniczącego Zespołu, ZastępcyPrzewodniczącego oraz Sekretarza Zespołu;
• uzyskanie informacji o roli i zadaniach Koordynatorów Grup Roboczych;
• uzyskanie informacji i podstawy prawnej czy w posiedzeniu Zespołu lub Grupy może brać udział profesjonalny pełnomocnik;
• przekazanie uczestnikom dobrych praktyk w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie i funkcjonowania Zespołów Interdyscyplinarnych i Grup Roboczych;
• uzyskanie praktycznej wiedzy o realizacji wybranych elementów Procedury „Niebieskie Karty”;
• omówienie nowelizacji Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, w odniesieniu do działalności Zespołów Interdyscyplinarnych i Grup Roboczych
• omówienie projektu ponownej nowelizacji Ustawy o Policji i Żandarmerii Wojskowej, w odniesieniu do m.in. możliwości stosowanych środków zapobiegawczych, w stosunku do sprawcy przemocy w rodzinie.

Adresaci szkolenia:

• Szkolenie skierowane jest do pracowników socjalnych OPS,
• przewodniczących Zespołów Interdyscyplinarnych ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
• zastępców Przewodniczących,
• koordynatorów Grup Roboczych,
• funkcjonariuszy Policji,
• pracowników Oświaty i Służby Zdrowia,
• członków GKRPA,
• Kuratorów Sądowych,
• a także wszystkich członków Zespołów Interdyscyplinarnych i Grup Roboczych związanych z realizacją Ustawy o Przeciwdziałaniu Przemocy w Rodzinie i Procedury „Niebieska Karta”.

Wybierając nasz kurs online zyskujesz:

• Bezpośredni kontakt z prowadzącym
• Możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco
• Komplet materiałów szkoleniowych w cenie
• Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.
   

Program

1. Podstawy prawne;
2. Powołanie Zespołu Interdyscyplinarnego;
3. Regulamin wewnętrzny funkcjonowania Zespołu;
4. Skład Zespołu Interdyscyplinarnego;
5. Prokurator jako członek Zespołu;
6. Żandarmeria Wojskowa – członkostwo w Zespole i Grupie Roboczej;
7. Rola i zadania Zespołów Interdyscyplinarnych;
8. Powołanie przedstawiciela do członkostwa w Zespole;
9. Zasada zachowania poufności;
10. Odwołanie członka Zespołu Interdyscyplinarnego;
11. Role i zadania Przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego;
12. Kompetencje Sekretarza Zespołu;
13. Role i zadania Zastępcy Przewodniczącego Zespołu;
14. Budżet i finansowanie działalności Zespołu Interdyscyplinarnego;
15. Podmioty uprawnione do wszczęcia procedury Niebieskie Karty;
16. Zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa;
17. Przekazanie formularza „A” członkom Zespołu, jako obowiązek Przewodniczącego;
18. Powiadomienie dzielnicowego o wszczęciu procedury NK, przez inny podmiot – obowiązek czy dobrowolność?;
19. Powoływanie Grup Roboczych;
20. Role i zadania Grup Roboczych;
21. Częstotliwość zwoływania posiedzeń Grup Roboczych;
22. Zadania Członków Zespołu Interdyscyplinarnego lub Grup Roboczych wobec osoby podejrzewanej o stosowanie przemocy;
23. Indywidualny Plan Pomocy, opracowany przez Grupę Roboczą;
24. Protokoły z posiedzenia Grupy Roboczej i Zespołu Interdyscyplinarnego;
25. Zaproszenie ofiary i Wezwanie sprawcy – kto zaprasza a kto wzywa?;
26. Profesjonalny pełnomocnik na posiedzeniu Grupy Roboczej i Zespołu Interdyscyplinarnego;
27. Dostęp do dokumentacji Zespołu i Grup Roboczych. Omówienie zasad dostępu do dokumentacji;
28. Informacja czy zaświadczenie o procedurze NK, dla potrzeb osoby podejrzewanej o doświadczanie lub stosowanie przemocy w rodzinie?;
29. Kto poświadcza dokumentację NK za zgodność z oryginałem, Przewodniczący ZI czy Koordynator GR?;
30. Zamykanie Procedury Niebieskie Karty – Zespół czy Grupa Robocza?;
31. Przesłanki do zamknięcia Procedury Niebieskie Karty;
32. Protokół z zakończenia Procedury NK. Zasady sporządzania Protokołu;
33. Czynności ZI i GR po zakończeniu procedury Niebieskie Karty;
34. Omówienie projektu nowelizacji Ustawy o Przeciwdziałaniu Przemocy w Rodzinie;
35. Dylematy Przewodniczących Zespołów;
36. Podsumowanie i dyskusja.

Inne formy finansowania tego szkolenia:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):

O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.

• Sprawdź szczegóły dofinansowania

Baza Usług Rozwojowych (BUR):

Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje. 

• Sprawdź szczegóły dofinansowania 

Trener