Dodatkowe wynagrodzenie roczne w sferze budżetowej tzw. 'trzynastka'

Szkolenie skupia się na kompleksowym omówieniu zagadnień prawnych i proceduralnych dotyczących wypłaty tzw. trzynastek w instytucjach publicznych. 
Uczestnicy zdobędą wiedzę o prawnych aspektach wynagrodzeń dodatkowych, nauczą się, jak obliczać ich wysokość i efektywnie planować budżet jednostki. 
Program obejmuje również studia przypadków i najlepsze praktyki, które pomogą zrozumieć i zastosować przepisy w praktyce, zwiększając satysfakcję pracowników oraz transparentność procesów.

Głównym celem szkolenia jest zapewnienie uczestnikom praktycznej wiedzy i umiejętności potrzebnych do prawidłowego i efektywnego zarządzania dodatkowym wynagrodzeniem rocznym w sektorze publicznym.

Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:

Biorąc udział w szkoleniu:

1. Zrozumiesz przepisy regulujące wypłatę trzynastek.
2. Nauczysz się precyzyjnego obliczania dodatkowego wynagrodzenia.
3. Dowiesz się, jak efektywnie zarządzać budżetem jednostki.
4. Rozwiniesz umiejętności komunikacyjne i zarządcze.
5. Poznasz najlepsze praktyki i rozwiązania realnych problemów organizacji.

Adresaci szkolenia:

Szkolenie skierowane jest do:

• Pracowników sektora publicznego odpowiedzialni za kadrę i płace,
• Kierowników jednostek budżetowych,
• Specjalistów ds. finansów publicznych,
• Osób zarządzających zasobami ludzkimi w instytucjach publicznych.

Wybierając nasz kurs online, zyskujesz:

• Bezpośredni kontakt z prowadzącym;
• Możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco;
• Komplet materiałów szkoleniowych w cenie;
• Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.

Program szkolenia: 

1. Osoby uprawnione do wypłaty „13”-dodatkowego wynagrodzenia rocznego
   • Nauczyciele
   • Osoby zatrudnione za zgodą kuratora
   • Pracownicy niepedagogiczni
   • Pracownicy zatrudnieni przy pracach interwencyjnych
   • Pracownicy samorządowi
2. Okres uprawniający do wypłaty „13”-dodatkowego wynagrodzenia rocznego
   • Co oznacza okres przepracowany
   • Obliczenie pełnych miesięcy pracy
   • Sumowanie okresów zatrudnienia
3. Konsekwencje rozwiązania stosunku pracy: przejście na emeryturę, przeniesienie, likwidacja jednostki;
4. Wypłata „13” mimo nieprzepracowania sześciu miesięcy
   • Zatrudnienie zgodnie z organizacją szkoły
   • Urlop dla poratowania zdrowia
   • Urlopy związane z rodzicielstwem
5. Przesłanki stanowiące o utracie prawa do wynagrodzenia rocznego;
   • Nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna
   • Kara dyscyplinarna,
   • Wypowiedzenie z winy pracownika
6. Obliczanie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego
   • Trzynastka a praca przez część roku
   • Praca na część etatu a wysokość trzynastki
   • Uzupełnienie etatu nauczyciela w innej placówce a wypłata trzynastki
7. Składniki wynagrodzenia wliczane i niewliczane do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego
   • Wynagrodzenie zasadnicze
   • Wynagrodzenie za godziny; ponadwymiarowe, doraźnych zastępstw, nadgodziny
   • Jednorazowy dodatek uzupełniający
   • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
   • Wynagrodzenie za czas choroby
   • Pozostałe składniki wynagrodzenia
   • Uwzględnianie dodatków specjalnych
   • Naliczanie kwot pomniejszających podstawę w przypadku nieobecności pracownika
8. Terminy wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego
9. Dokonywanie potrąceń z dodatkowego wynagrodzenia rocznego
   • Potrącenia alimentacyjne
   • Potrącenia niealimentacyjne
10. Trzynastka po zmarłym pracowniku
11. Błędy w wypłacie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
12. Opodatkowanie i oskładkowanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
13. Roszczenie pracownika o ustalenie i wypłatę trzynastki

Inne formy finansowania tego szkolenia:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):

O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.

• Sprawdź szczegóły dofinansowania

Baza Usług Rozwojowych (BUR):

Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje. 

• Sprawdź szczegóły dofinansowania 

Trener