Zapisz się na DARMOWY webinar: RODO w Administracji Publicznej

Sprawdź termin wydarzenia i zgłoś uczestnictwo. Liczba miejsc ograniczona!

Najpopularniejsze rodzaje zatrudnienia- umowa o pracę a umowa zlecenie. Najważniejsze kwestie związane z formą zatrudnienia.

Szkolenie online

Zapisy na szkolenie zakończone!

Chcielibyśmy Cię poinformować, że na szkolenie, które przeglądasz, skończyliśmy przyjmować zapisy. Jeśli jesteś zainteresowany dostępnymi terminami, sprawdź je poniżej.

W przypadku braku terminów lub gdy potrzebujesz dodatkowych informacji, zapraszamy do kontaktu z nami +48 510 810 990 lub skorzystania z przycisku "Zapytaj o szkolenie".

Nasze recenzje i certyfikaty

(4.8)

(5.0)

RIS: 2.06/00049/2023

ISO 9001:2015

ISO: 9001:2015

Szkolenie archiwalne

Najpopularniejsze formy zatrudnienia- umowa o pracę, umowa zlecenie

Celem szkolenia jest szczegółowe przedstawienie najważniejszych kwestii związanych z zatrudnieniem na podstawie umowę o pracę i umowy cywilnoprawnej. 

Zależy nam na przekazaniu gruntownej wiedzy i usystematyzowaniu zagadnień związanych z możliwościami zatrudnienia, uwzględniając najnowsze zmiany

Podczas szkolenia przedstawimy praktyczne różnice zarówno w zawieraniu umów oraz ich rozliczaniu.

 

Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:

Podczas szkolenia uczestnicy:

  1. Zdobędą wiedzę na temat nawiązywania, kontynuacji i rozwiązywania umów o pracę.
  2. Zdobędą umiejętności związane z poznaniem i stosowaniem obowiązków BHP, regulacji dotyczących czasu pracy, urlopów, uprawnień rodzicielskich oraz nowych form organizacji pracy, takich jak praca zdalna.
  3. Poznają kluczowe cechy i różnice między umową o dzieło, umową zlecenia i umową agencyjną.
  4. Uzyskają praktyczną wiedzę na temat zgłaszania umów o pracę, zlecenia i dzieło do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz związanych z tym obowiązków składkowych.
  5. Nauczą się, jak różne formy zatrudnienia wpływają na wynagrodzenie, oskładkowanie i opodatkowanie.
  6. Zdobędą umiejętności minimalizowania ryzyka prawnego, w tym "ukrytego stosunku pracy", poprzez właściwe sporządzanie umów i dokumentacji.

Adresaci szkolenia:

Szkolenie dedykowane jest do osób:

  • pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych
  • prowadzących działalności gospodarcze zatrudniające pracowników
  • które mają na celu swój rozwój zawodowy.
     

Wybierając nasz kurs online zyskujesz:

  • Bezpośredni kontakt z prowadzącym
  • Możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco
  • Komplet materiałów szkoleniowych w cenie
  • Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.
     

Program

I. Umowa o pracę – omówienie najważniejszych aspektów związanych z:

  1. Nawiązaniem umowy o pracę
    • Co to jest stosunek pracy
    • Obowiązki BHP związane z zatrudnieniem pracownika
    • Rodzaje umów o pracę
    • Zasady zawierania umów o pracę zgodnie z nowymi przepisami
  2. Kontynuacją zatrudnienia
    • Obowiązki pracodawcy
    • Obowiązki pracownika
    • Czas pracy
    • Okresy odpoczynku
    • Urlopy pracownicze
    • Zwolnienia od pracy
    • Zwolnienia od pracy 2023r.
    • Elastyczna organizacja pracy
    • Niezdolność do pracy
    • Kontrola trzeźwości
    • Praca zdalna
    • Informacja o warunkach zatrudnienia 2023r.
    • Uprawnienia rodzicielskie
  3. Rozwiązaniem umowy o pracę
    • Możliwości rozwiązania umowy o pracę
    • Jak ustalić i obliczyć okres wypowiedzenia
    • Ochrona przed wypowiedzeniem
    • Nowe świadectwo pracy

 

II. Umowy cywilnoprawne:

  1. Umowa o dzieło – najważniejsze cechy
  2. Umowa zlecenia – najważniejsze cechy
  3. Umowa agencyjna – najważniejsze cechy

 

III. Umowa o pracę, umowa zlecenia i umowa o dzieło a Zakład Ubezpieczeń społecznych.

  1. Zgłaszanie umów
  2. Obowiązki składkowe.


IV. Umowa zlecenia – omówienie najważniejszych aspektów związanych z:

  1. Minimalną stawką godzinową
  2. Ewidencjonowaniem godzin realizacji zlecenia
  3. Zbiorowym zleceniem”, a czasem wykonywania usług
  4. Wypłatą za świadczenie usług
  5. Możliwość nie stosowanie minimalnej stawki godzinowej.
  6. PPK a umowa zlecenia
  7. Umowa zlecenia a student/uczeń do 26. Roku – dokumentacja
  8. Limit ulgi dla młodych
  9. Okres przechowywania dokumentacji
  10. Niezbędna dokumentacja do kontroli
  11. Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej
  12. Przykład umowy – jak sporządzić umowę by była bezpieczna dla stron – minimalizacja ryzyka „ukrytego stosunku pracy”
  13. Oskładkowanie umów cywilnoprawnych
  14. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń
     

V. Różnice w wynagrodzeniu, oskładkowanie i opodatkowaniu umów z różnych form zatrudnienia.

Inne formy finansowania tego szkolenia:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):

O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.

Baza Usług Rozwojowych (BUR):

Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje. 

Trener

Alicja Maślaniec

Absolwentka Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie na Wydziale Humanistycznym, kierunek: Socjologia – Multimedia i Komunikacja Społeczna oraz na Wydziale Zarządzania, kierunek: Zarządzanie Kadrami Przedsiębiorstwa. Ukończyła również studia podyplomowe na Wydziale Finansów: Zakres Rachunkowość i Finanse. Posiada Certyfikat Księgowy wydany przez Ministra Finansów Nr 64121/2013. 

Swoją wiedzę i doświadczenie zdobyła podczas ponad dziesięcioletniej pracy na samodzielnym stanowisku Specjalisty do spraw kadr i płac w biurze rachunkowym. Dzięki współpracy z wieloma różnymi podmiotami nabyła doskonałe kompetencje.
Na bieżąco się doszkala i aktualizuje swoją wiedzę zgodnie z obowiązującymi przepisami. Działalność szkoleniową rozpoczęła w 2016 roku. Z powodzeniem ją kontynuuje i udoskonala prowadząc liczne kursy oraz szkolenia z zakresu kadr i płac.

Szkolenie archiwalne