Nowelizacja Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej. Dokumentacja i zadania Zespołów Interdyscyplinarnych i Grup Diagnostyczno- Pomocowych. Aspekty praktyczne i problematyczne w realizacji Procedury Niebieska Karta

Szkolenie z nowelizacji ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, procedura “Niebieskie Karty”

Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:

1. Zapoznanie uczestników szkolenia z najnowszymi rozwiązaniami prawnymi, ujętymi w nowelizacji Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej; 
2. Wyjaśnienie zmian w realizacji Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, w tym nowych zadań nałożonych na Zespoły Interdyscyplinarne i Grupy Diagnostyczno-Pomocowe. 
3. Praktyczne omówienie zmian oraz sposobów realizacji zadań przez Zespoły Interdyscyplinarne i Grupy Diagnostyczno-Pomocowe, z uwzględnieniem aspektów praktycznych i problematycznych.
4. Nabycie praktycznej wiedzy z zakresu realizacji procedury Niebieskie Karty, po zmianie Ustawy. 
5. Dobre praktyki, w zakresie realizacji nowych przepisów Ustawy.

Adresaci szkolenia z nowelizacji ustawy:

Szkolenie skierowane jest do:

• Pracowników socjalnych OPS/CUS,
• Przewodniczących Zespołów Interdyscyplinarnych,
• Zastępców Przewodniczących Zespołów Interdyscyplinarnych,
• Sekretarzy Zespołów Interdyscyplinarnych,
• Koordynatorów Grup Diagnostyczno-Pomocowych,
• Funkcjonariuszy Policji,
• Pracowników Oświaty i Służby zdrowia,
• Członków Gminnych Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,
• Kuratorów sądowych ,
• wszystkich członków Zespołów Interdyscyplinarnych i Grup Diagnostyczno-Pomocowych, realizujących zadania Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy przemocy domowej. 

Wybierając nasz kurs online, zyskujesz:

• Bezpośredni kontakt z prowadzącym;
• Możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco;
• Komplet materiałów szkoleniowych w cenie;
• Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.

Program szkolenia:

1. Podstawy prawne systemu przeciwdziałania przemocy domowej;
2. Pojęcie przemocy domowej;
3. Rola i zadania nowych Zespołów Interdyscyplinarnych;
4. Dokumentacja i monitorowanie procedur Niebieskie Karty jako zadanie nowego Zespołu Interdyscyplinarnego;
5. Role i zadania Przewodniczącego i Zastępcy Przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego;
6. Usprawiedliwianie nieobecności na posiedzeniu Zespołu ( formy, zasady, terminy, dokumentacja);
7. Podmioty ( w tym nowe) uprawnione do wszczęcia procedury Niebieskie Karty;
8. Niebieska Karta – „A”. Omówienie zasad wypełnienia nowego formularza;
9. Osoby małoletnie a procedura NK po zmianie Ustawy;
10. Pojęcie osoby stosującej przemoc domową;
11. Powołanie i zadania Grupy Diagnostyczno – Pomocowej;
12. Upoważnienie Przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego do podejmowania uchwał w sprawie powołania, poszerzenia i zmiany składu Grup Diagnostyczno – Pomocowych;
13. Protokół odstąpienia od dalszych działań w związku z niepotwierdzeniem stosowania przemocy domowej;
14. Protokół z pierwszego posiedzenia GDP, celem rozwiązania problemu związanego z wystąpieniem przemocy domowej;
15. Skierowanie do uczestnictwa w programie korekcyjno-edukacyjnym lub programie psychologiczno-terapeutycznym osoby stosującej przemoc domową;
16. Uchwała Zespołu Interdyscyplinarnego w sprawie powołania Grupy Diagnostyczno-Pomocowej;
17. Uchwała Zespołu Interdyscyplinarnego w sprawie poszerzenia i zmiany składu Grupy Diagnostyczno-Pomocowej;
18. „Zastępstwo” w Grupie Diagnostyczno-Pomocowej, w związku z nieobecnością powołanego członka GDP;
19. Regulamin Zespołu Interdyscyplinarnego określający szczegółowe warunki funkcjonowania Zespołu oraz tryb i sposób powoływania Grup Diagnostyczno- Pomocowych;
20. Wniosek Przewodniczącego ZI o wytypowanie osoby do składu Grupy Diagnostyczno-Pomocowej;
21. Dokumentacja indywidualnego planu pomocy ustalonego przez GDP;
22. Notatki członków GDP;
23. Zaproszenie osoby podejrzewanej o doznawanie przemocy i Wezwanie osoby stosującej przemoc domową na posiedzenie GDP;
24. Zasady przekazywania informacji i dokumentacji pomiędzy Zespołami Interdyscyplinarnymi, w związku ze zmianą miejsca zamieszkania osób, objętych realizacją Procedury NK;
25. Zasady przekazywania informacji do Zespołu Interdyscyplinarnego, o efektach podejmowanych działań, w realizacji NK;
26. Wgląd w sytuację rodzinną, w ramach Procedury NK;
27. Niebieska Karta „C” i „D”. Omówienie zasad wypełnienia nowych formularzy;
28. Przetwarzania danych osobowych przez ZI/GDP;
29. Zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa, w procedurze NK;
30. Profesjonalny pełnomocnik na posiedzeniu ZI/GDP
31. Zamykanie procedury NK przez GDP i ZI. Zasady i różnice;
32. Odstąpienie od dalszych działań a Zakończenie Procedury NK – różnice;
33. Poinformowanie o zakończeniu procedury Niebieska Karta przez GDP;
34. Podejmowane działania po zamknięciu procedury NK i dokumentowanie działań w ramach monitoringu rodzin, w których zakończono procedurę NK;
35. Sposoby realizacji monitoringu przez GDP, z chwilą zmiany miejsca zamieszkania osób, których dotyczyła Procedura NK, w trakcie prowadzenia działań monitorujących;
36. Dostęp do dokumentacji NK osoby podejrzewanej o doznawanie przemocy i osoby stosującej przemoc domową. Rola Zespołu Interdyscyplinarnego;
37. Organy uprawnione do żądania dokumentacji NK;
38. Dokumentacja postępowania skargowego na działalność członków Zespołu i GDP;
39. Opracowanie i przyjęcie gminnych programów przeciwdziałania przemocy domowej;
40. Zastosowanie art. 66c Kodeksu Wykroczeń, w ramach realizacji procedury Niebieska Karta;
41. Wnioski/ Dyskusja/ Dobre praktyki/ Wymiana uwag.

Rodzaje finansowania tego szkolenia:

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):

O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.

• Sprawdź szczegóły dofinansowania

Baza Usług Rozwojowych (BUR):

Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje. 

• Sprawdź szczegóły dofinansowania 

Inne formy tego szkolenia:

Trener