- /
- Szkolenia online
- /
- Szkolenia dla księgowych, pracowników działu kadr i specjalistów ds. podatków
- /
- Najpopularniejsze rodzaje zatrudnienia- umowa o pracę a umowa zlecenie. Najważniejsze kwestie związane z formą zatrudnienia.
Najpopularniejsze rodzaje zatrudnienia- umowa o pracę a umowa zlecenie. Najważniejsze kwestie związane z formą zatrudnienia.
Szkolenie archiwalne!
Chcielibyśmy Cię poinformować, że szkolenie, które przeglądasz, jest w archiwum. Jeśli jesteś zainteresowany dostępnymi terminami, sprawdź je poniżej.
W przypadku braku terminów lub gdy potrzebujesz dodatkowych informacji, zapraszamy do kontaktu z nami +48 510 810 990 lub skorzystania z przycisku "Zapytaj o szkolenie".
Nasze recenzje i certyfikaty
(4.9)
(5.0)
RIS: 2.06/00049/2023
ISO: 9001:2015
Najpopularniejsze formy zatrudnienia- umowa o pracę, umowa zlecenie
Celem szkolenia jest szczegółowe przedstawienie najważniejszych kwestii związanych z zatrudnieniem na podstawie umowę o pracę i umowy cywilnoprawnej.
Zależy nam na przekazaniu gruntownej wiedzy i usystematyzowaniu zagadnień związanych z możliwościami zatrudnienia, uwzględniając najnowsze zmiany.
Podczas szkolenia przedstawimy praktyczne różnice zarówno w zawieraniu umów oraz ich rozliczaniu.
Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:
Podczas szkolenia uczestnicy:
- Zdobędą wiedzę na temat nawiązywania, kontynuacji i rozwiązywania umów o pracę.
- Zdobędą umiejętności związane z poznaniem i stosowaniem obowiązków BHP, regulacji dotyczących czasu pracy, urlopów, uprawnień rodzicielskich oraz nowych form organizacji pracy, takich jak praca zdalna.
- Poznają kluczowe cechy i różnice między umową o dzieło, umową zlecenia i umową agencyjną.
- Uzyskają praktyczną wiedzę na temat zgłaszania umów o pracę, zlecenia i dzieło do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz związanych z tym obowiązków składkowych.
- Nauczą się, jak różne formy zatrudnienia wpływają na wynagrodzenie, oskładkowanie i opodatkowanie.
- Zdobędą umiejętności minimalizowania ryzyka prawnego, w tym "ukrytego stosunku pracy", poprzez właściwe sporządzanie umów i dokumentacji.
Adresaci szkolenia:
Szkolenie dedykowane jest do osób:
- pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych
- prowadzących działalności gospodarcze zatrudniające pracowników
- które mają na celu swój rozwój zawodowy.
Wybierając nasz kurs online zyskujesz:
- Bezpośredni kontakt z prowadzącym
- Możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco
- Komplet materiałów szkoleniowych w cenie
- Certyfikat od Instytucji Szkoleniowej po zakończeniu nauczania, będący potwierdzeniem zdobytych umiejętności i wiedzy.
Program
I. Umowa o pracę – omówienie najważniejszych aspektów związanych z:
- Nawiązaniem umowy o pracę
- Co to jest stosunek pracy
- Obowiązki BHP związane z zatrudnieniem pracownika
- Rodzaje umów o pracę
- Zasady zawierania umów o pracę zgodnie z nowymi przepisami
- Kontynuacją zatrudnienia
- Obowiązki pracodawcy
- Obowiązki pracownika
- Czas pracy
- Okresy odpoczynku
- Urlopy pracownicze
- Zwolnienia od pracy
- Zwolnienia od pracy 2023r.
- Elastyczna organizacja pracy
- Niezdolność do pracy
- Kontrola trzeźwości
- Praca zdalna
- Informacja o warunkach zatrudnienia 2023r.
- Uprawnienia rodzicielskie
- Rozwiązaniem umowy o pracę
- Możliwości rozwiązania umowy o pracę
- Jak ustalić i obliczyć okres wypowiedzenia
- Ochrona przed wypowiedzeniem
- Nowe świadectwo pracy
II. Umowy cywilnoprawne:
- Umowa o dzieło – najważniejsze cechy
- Umowa zlecenia – najważniejsze cechy
- Umowa agencyjna – najważniejsze cechy
III. Umowa o pracę, umowa zlecenia i umowa o dzieło a Zakład Ubezpieczeń społecznych.
- Zgłaszanie umów
- Obowiązki składkowe.
IV. Umowa zlecenia – omówienie najważniejszych aspektów związanych z:
- Minimalną stawką godzinową
- Ewidencjonowaniem godzin realizacji zlecenia
- Zbiorowym zleceniem”, a czasem wykonywania usług
- Wypłatą za świadczenie usług
- Możliwość nie stosowanie minimalnej stawki godzinowej.
- PPK a umowa zlecenia
- Umowa zlecenia a student/uczeń do 26. Roku – dokumentacja
- Limit ulgi dla młodych
- Okres przechowywania dokumentacji
- Niezbędna dokumentacja do kontroli
- Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej
- Przykład umowy – jak sporządzić umowę by była bezpieczna dla stron – minimalizacja ryzyka „ukrytego stosunku pracy”
- Oskładkowanie umów cywilnoprawnych
- Zbiegi tytułów do ubezpieczeń
V. Różnice w wynagrodzeniu, oskładkowanie i opodatkowaniu umów z różnych form zatrudnienia.
Inne formy finansowania tego szkolenia:
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS):
O dofinansowanie może wnioskować każdy pracodawca, zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Jednoosobowe działalności gospodarcze, które nie zatrudniają żadnego pracownika, nie mogą ubiegać się o wsparcie.
Baza Usług Rozwojowych (BUR):
Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem. Dzięki Bazie możesz kontynuować edukację, zdobywać wiedzę, poszerzać kompetencje i kwalifikacje.
Trener
Alicja Maślaniec
Absolwentka Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie na Wydziale Humanistycznym, kierunek: Socjologia – Multimedia i Komunikacja Społeczna oraz na Wydziale Zarządzania, kierunek: Zarządzanie Kadrami Przedsiębiorstwa. Ukończyła również studia podyplomowe na Wydziale Finansów: Zakres Rachunkowość i Finanse. Posiada Certyfikat Księgowy wydany przez Ministra Finansów Nr 64121/2013.
Swoją wiedzę i doświadczenie zdobyła podczas ponad dziesięcioletniej pracy na samodzielnym stanowisku Specjalisty do spraw kadr i płac w biurze rachunkowym. Dzięki współpracy z wieloma różnymi podmiotami nabyła doskonałe kompetencje.
Na bieżąco się doszkala i aktualizuje swoją wiedzę zgodnie z obowiązującymi przepisami. Działalność szkoleniową rozpoczęła w 2016 roku. Z powodzeniem ją kontynuuje i udoskonala prowadząc liczne kursy oraz szkolenia z zakresu kadr i płac.